我在工厂工作15年了，缴了5年社保，公司要辞退我，我可以申请辞退金吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作15年，交了5年社保，交了社保就证明签订了劳动合同，可以申请辞退金。同时还有以下权益可申请：

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务.

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2，补交存在劳动关系期间的社保。

3，如果为未签劳动合同，应支付zui多12月的双倍工资。（一年的时效）。

Answer 2

为什么工作15年，就缴了5年社保？
15年，也是无固定期限劳动合同了，一般情况下，企业是没有资格辞退的

Answer 3

如果是签了合同的，可以这么做，如果没有，你就没权利这么做的

Answer 4

在没有违反相关规定时，无理由辞退员工根据劳动法规定可以要求赔偿，还有你个工厂有没有签订劳动合同，合同期内无故解雇员工可以要求赔偿损失。