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工厂搬迁我没有买社保工作了9年有赔偿金吗?
工厂搬迁我没有买社保工作了9年有赔偿金吗?
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推荐答案 推荐于2017-11-22
一、你们厂的搬迁,属于工作地点的变更。单位与职工协商不成,企业可以解除劳动合同,但必须补偿。
二、《劳动法》第47条规定有具体的补偿标准:每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
社保可以要求其补交。
或者可以到律师咨询贴吧里面问问。
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工厂搬迁
员工
没社保有赔偿吗
答:
第一个问题,没有社保的问题,
如果双方是劳动合同关系,那么工厂没有交纳社保是违反劳动法的,可以主张要求补交或者相应的赔偿
。第二个问题,关于工厂搬迁,这个需要具体问题具体分析。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自...
工厂搬迁
员工
没社保有赔偿吗
答:
法律分析:企业搬迁员工能得到赔偿
。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费。工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁,属于签订劳动合同时无法预见的情况,可以申请补偿,而且没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的,应该给员工补缴。法律依据:《中...
请问我一家厂做
了9年
,
工厂没有
签合同,现工厂第三次跨区域
搬迁
,我不想去...
答:
1、未签劳动合同,你可以依据《劳动合同法》向公司要求11个月的双倍工资
2、你可以要求公司补交所有拖欠的社保(五险一金)3、如果你不想干了,仅没有劳动合同以及拖欠缴纳社保,你就可以随时要求依法解除劳动关系,并要求赔偿 4、解除劳动合同的补偿,按你的工作年限每年补偿你一个月工资。
我在公司干了六年因公司
搬迁
一直
没有
给
我买
劳保
社保
,因各种原因我不愿意...
答:
首先要明确一个问题,不管因为什么原因,
如果是你个人提出离职,是没有补偿的
。像这种工厂搬迁的问题是一个常见的问题,对于不愿意随着公司搬迁的员工,企业应该会出台相关政策,然后看这个政策是否合乎法律规定,再进行谈判,双方达成一致后才能解决。你目前的情况下,应认真的向公司说明个人的情况和想法,...
工厂搬迁
到外地,公司
交社保
,
我没有交
,在公司
赔偿
方面有影响
吗?
答:
工厂搬迁
无需对员工
社保
进行
赔偿
。
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