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工作七年工厂只帮买了第一年社保,解除合同有陪尝吗?
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第1个回答 2020-06-25
工厂有义务为员工购买社保如果去年只购买了一年当然可以要求工厂进行赔偿
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第2个回答 2020-06-24
赔偿没有标准。快点向当地劳动监大队投诉,尽量补交。
相似回答
我在一个公司已经
工作了七年,
辞职
有赔偿吗?
答:
员工在公司上班7年,那么申请辞职:
①主动离职的,没有经济补偿
。②公司解除劳动合同,公司违法用工,非员工意愿辞职的,可以按照劳动合同法规定,申请经济补偿。
工作
4
年只
签
第一年
劳动
合同有买社保,
现在辞职五个月
了
,还可以申请
赔偿
...
答:
可以,辞职一年之内都可以主张权利。
我在以前单位
工作了7年,
没有签劳动
合同,有
交
社保,
现单方面辞退我,应补...
答:
一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿
。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合...
在一个单位
工作七年
不签
合同,
四年后才帮我交
了社保,
现在可以向单位要赔...
答:
不可以
。根据《劳动合同法》 解除合同用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
我于2018
年7
月入职,公司2019年3月缴纳
社保,
老板说是公司规定,离职后可 ...
答:
现在国税局征收
社保
费,从目前操作来看,企业有逃避纳税的趋向。你2018年入职已经产生实际劳动关系了,而且为公司提供了价值。你不是实习生,试用期也应该缴纳社保的。不管是什么样公司的规定,都大不过法律的规定。被动离职可以要求
赔偿
金和一个月代通知金,而且要向公司提出补缴社保的申请。正常离职也可以...
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