人力资源外包工作。想问下这工作怎么样。

Question

本人刚接触一份新工作，是做人力资源外包的。想问下这工作怎么样。是属于销售部门的，想问下熟悉的朋友，这行业有发展前景吗？有做下去的必要吗？因为我是女孩子。

Answer 1

对于企业来说，人力资源外包有哪些优势呢？
一、人力资源外包可帮助企业将全部精力聚焦到核心业务
企业再迅速发展的情况下，聚焦企业本身的核心增长业务，而其他后勤类业务，比如人力资源外包有其存在的必要性，且企业通过外包可以更快更有效的将大部分资源专注于企业核心竞争力之上。
二、人力资源外包可帮助企业提升人力资源管理层次
人力资源管理外包是企业人力资源部门职能是否能成功从事务性操作部门逐步转型为企业战略伙伴的重要渠道之一。随着时代的发展，人力资源管理部门的主要职能已经不再是人们认知的简单的招聘、发薪等行政性事务，已逐步转变为为企业提供人力资源咨询、规划，是企业经理人的战略合作伙伴。
三、人力资源外包服务可帮助企业降低管理风险
劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。

再加上之前人社部说，人社部组织发布了2019年度全国人力资源服务业发展统计分析报告。报告显示，人力资源服务业作为为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是蓬勃发展的朝阳产业，有着巨大发展潜力。
所以，对企业有价值，有政策加持，能没前途吗？

Answer 2

绝对有发展前景，能够锻炼个人的表达和沟通能力，越来越多的企业开始重视人力资源的相关方面，一个企业只有人力资源工作完善了，才能有更好的发展。你可以试着去做做，或者，如果你觉得这个属于销售部门不稳定的话，可以找一家企业的人力资源部去工作，同样很锻炼人。本回答被提问者采纳

Answer 3

任何工作都有人能做好，也有人能做坏。任何工作都能让你学到东西。人力资源外包我做了大概5年，行业前途是有的，看你如何选择方向

Answer 4

那就要看你那个公司的规模，这行很有前景，但还是得自己努力。