这两个都是HR，只是一个是
甲方一个是乙方。其实甲乙双方的困难都有，不一样，看看你想挑战哪个？
乙方：
1、每天都是打很多电话才能找到一两个人，做一个推荐，人选搜寻困难；
2、打了一天电话都找不到合适的推荐人选，工作日上班到晚上八九点甚至十点也就算了，周末也要加班；
3、底薪太少不稳定，大部分靠提成，稳定性不高，还可能拿不到提成；
4、发展空间不足，觉得乙方发展有限，不如甲方的晋升，觉得自己在乙方看不到未来；
5、觉得很多时候自己不适合乙方的高强度压力工作，觉得甲方工作时间比较定时，自以为甲方比较轻松稳定。
甲方：
1、觉得很多时候压力很大，每天要处理上级领导的
旨意，然后要和用人部门处理好关系，不然用人部门不录用，自己
白干了很久；
2、觉得每年自己都是拼死拼活的拿死工资，还不如做乙方，看的那些干的好的乙方HR一年赚个100W的；
3、觉得工作时间和生活时间没有区别，周末两天都在公司；
4、觉得自己为人关系处理不是很好，经常觉得上面领导的旨意要揣摩好，用人平级部门关系也要处理好；
5、向往乙方HR的时间自由，有时间旅游、吃喝玩乐，有更多的自由安排时间；
看完你觉得想去哪里呢？