签劳动合同与入职申请有什么区别?

如题所述

推荐答案推荐于2016-01-23

签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系，从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境，交纳各项保险，向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的规章制度的约束。而入职申请仅是劳动者一方要求签劳动合同成为正式职工的一种方式，如果企业不接受，双方建立的仅是事实劳动合同

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第1个回答 2011-05-31

劳动合同是劳动者与用工单位之间达成一系列的关于劳动协议，是劳动关系确认建立的最直接证据，也是双方权利义务的保障和依据。而入职申请只是劳动者单方面的入职请求，也就是劳动者要求与用工单位建立劳动关系的请求，没有法律效力。但是作为劳动者也要好好保留，有些单位不与劳动者签定劳动合同，此也可以成为一个入职时间的证明。

第2个回答 2011-05-31

劳动合同是双方的意愿
而入职申请只是你自己想进公司而提交申请而已不代表订立合同

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