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急急急!! 劳动合同到期公司不续签,而且不给办理离职手续
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推荐答案 2020-05-23
向劳动监察部门投诉要求单位出具离职证明。
同时申请仲裁,要求单位支付到期未续签期间的双倍工资、离职的经济补偿。
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劳动合同到期
后员工不想
续签不给办理离职手续
怎么办?
视频时间 03:27
劳动合同到期公司不续签
员工不来
办理离职
怎么处理
答:
劳动合同到期公司不续签员工不来办理离职怎么处理
用人单位给开终止合同证明,按工作年限支付补偿金,就可以了
。劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工 经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从0...
合同到期不续签
也
没
让
离职
答:
建议员工可以和公司协商进行解决
,因为合同到期以后劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。
如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁
。依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有...
单位
不给办理离职手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不
需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除
劳动合同手续
,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
公司
拖着
不办离职手续
怎么办?
答:
劳动者辞职
到期,
用人单位拖着不让
办离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续。《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
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