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劳动合同到期续签规定
劳动合同续签
时间
规定
答:
在
续签劳动合同
时,双方应当遵循相关法律法规的
规定
,确保续签过程的合法性和规范性。一般来说,续签劳动合同需要遵循以下流程:首先,双方就续签事宜进行协商,达成初步意向;其次,用人单位起草续签劳动合同文本,明确双方的权利和义务;最后,双方签订续签劳动合同,并办理相关手续。在续签过程中,双方需要注意...
劳动
法关于
续签合同
的
规定
答:
1、双方协商一致续订
劳动合同
;2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
劳动合同到期续签
时间怎么
规定
的
答:
一、
劳动合同到期续签
时间怎么
规定
的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
合同到期续签
是怎么
规定
的
答:
合同到期
的
续签规定
:如果用人单位与劳动者决定续签的,需要依法协商一致,签订书面的
劳动合同
;如果单位主动决定不续签的,则要向劳动者支付经济补偿;如果劳动者主动决定不续签的,则单位不需要向其支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
劳动法
规定劳动合同续签
几年
答:
法律分析:法律没有对
续签
的年限做出明确的
规定
,需要用人单位和劳动者协商一致即可。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
三年
合同
期满后
续签
几年
答:
劳动合同满3年
续签
的
规定
是:用人单位与劳动者签订3年
劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期...
续签劳动合同
时间
规定
答:
劳动合同
续签
的时间
规定
在《劳动合同法》中,其具体规定为:劳动合同续签的时间为双方
劳动合同到期
后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。根据《劳动合同法》相关规定经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当...
三年
合同到期
后
续签
的
规定
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订3年
劳动合同到期
后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体
规定
。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
合同到期
什么时候
续签
答:
合同续签
最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算
续签合同
的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但是最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除
劳动合同
,...
劳动合同到期
最迟不能超过多少天
续签
答:
续签劳动合同
是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的
规定
。具体应注意如下事项:1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当...
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