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劳动合同续签规定
劳动合同续签
时间
规定
答:
在
续签劳动合同
时,双方应当遵循相关法律法规的
规定
,确保续签过程的合法性和规范性。一般来说,续签劳动合同需要遵循以下流程:首先,双方就续签事宜进行协商,达成初步意向;其次,用人单位起草续签劳动合同文本,明确双方的权利和义务;最后,双方签订续签劳动合同,并办理相关手续。在续签过程中,双方需要注意...
续订
劳动合同
法律
规定
是什么?
答:
而且这种劳动合同也不是“终身制”的,在法律
规定
的条件或是双方协商约定的条件出现时,用人单位可以解除劳动合同。二、
续签劳动合同
通知书时劳动合同续订通知书样本是怎样的?___(乙方):双方所签期限为___年___月___日至___年___月___日的劳动合同,因劳动合同期限届满,现在通知你续签劳动合同...
合同
到期
续签
的
规定
答:
合同到期续签的
规定
具体如下:1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法
续签劳动合同
。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其
续签合同
。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固...
合同续签
年限怎么
规定
答:
劳动合同续签
流程是什么劳动合同续签流程是:1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复;3、续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;4、续签劳动合同的,...
劳动合同
到期
续签
时间怎么
规定
的
答:
一、
劳动合同
到期
续签
时间怎么
规定
的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
劳动合同续签
时间
规定
是什么
答:
法律分析:用人单位与劳动者的
劳动合同
到期后,应当在1个月内
续签
新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
劳动合同
续约签字时间的
规定
是什么?
答:
劳动合同续约签字时间的
规定
是:劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工
续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。 一、劳动合同续约签字时间的规定是什么?劳动...
三年
合同
期满后
续签
几年
答:
劳动合同
满3年
续签
的
规定
是:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据法律法规的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期...
续签合同
一般续签时间是几年
答:
续签合同
一般续签时间:该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限;可以是无确定的终止时间的无固定期限;或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。【法律分析】
劳动合同
没有
规定
说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订...
劳动
法关于
续签合同
的
规定
答:
在
规定
的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。3、无固定期限
劳动合同
,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在公司连续工作满10年的;(2)自建立劳动关系起已连续...
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