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在工厂干活请假还要扣钱合理么(我们是计件工资.没有满勤奖)
如题所述
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推荐答案 2011-07-09
是不合理的 不过请假还是的按请假的正常步骤
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其他回答
第1个回答 2011-07-12
这个要看之前签署的协议了,实在不合适可以去劳动局维权的,不过那样的话你就失去这个工作了,祝你好运了
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工厂
,一般可以请多久假!
答:
工厂干活
的话,如果是最普通的职工的话,最多是可以请一个礼拜的假,但是是不带薪的,所以很多工厂都会选择让员工按小时付工资。
我们
公司
没有
底薪,
计件工资
,强制性签合同,没用交社保,
合理吗
?
答:
至于其他方面的工资支付及奖惩的问题,
就要看你单位是不是有详细的规定,若所执行的违反了企业相关规定,就属于不合理了
。
企业造成员工不能正常上班是不是有
工资
?
答:
肯定有,只不过、有可能仅仅是生活费而已
!企业自身出了问题,领导也许焦头烂额,但肯定是在想方设法的解决问题。毕竟,企业能为大家提供生活所需,如果倒闭了显然对大家都不利!那么,领导会优先考虑员工的利益,然后去留,最后才是摆脱困境。很明显,给员工发放生活费,是稳定军心的要素。但别指望能...
有事忘
请假
了算旷工吗?那么旷工一天扣多少
工资
答:
如果没有事先请假或合理的事后书面说明,是可以被认定为旷工的
。严格按照法律讲,旷工一天是扣当然工资的,但实际操作时很多单位是旷1扣3,也有其他罚款形势。具体而言看你们单位规定哈。
...如果中途辞职会怎么样?一个月
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