计件工资没底薪的请假扣钱合法不

Question

我们厂是计件工资的，没底薪，我们没事做的时候不准我们走，走了还要扣钱，请事假一天还要扣15块钱，病假也要扣，还有最近厂了停了几天电，现在来电了，就要我们把放的那几天假补起来，平常上8小时班的，现在要上10小时，还没加班费给，我们又没拿底薪，为什么还要补班？不知道我说的这些是不是违反了劳动法？

Answer 1

　　计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的，劳动者请假，用人单位可以不支付当天的工资。
　　《工资支付暂行条例》
　　第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
　　第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

Answer 2

必然，去劳动仲裁部门咨询一下为好

Answer 3

管他有活没货想干就干不想干就回去，这是计件不是计时更没有底薪，做多少得多少管他干鸡巴

Answer 4

反正是计件的，你做多少拿多少，不该扣你。本回答被提问者采纳