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在厂里上班没有请假,把满勤奖扣了,厂里有触犯法律吗?
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其他回答
第1个回答 2015-10-26
这个是各个工厂通行的做法。严格意义上说并不触犯法律。
第2个回答 2015-10-26
你可以跟单位协商
如果你的劳动合同里约定有全勤奖,那么你可以打电话(衣尔散散散)举报
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第3个回答 2015-10-26
厂里有没有这样的规章制度,还真是合同上有没有这一条
相似回答
您好,入职时
公司没有
告知底薪包含餐补话补和
满勤
发工资时
扣除
是否合...
答:
工人辞职不扣工资可以
把满勤
和房屋补贴
扣除吗
当月未出全勤是可以
扣除满勤奖
的,房补什么的,都是
法律
规定的范围之外
,扣不
扣完全看公司。合同期满后,离职公司是否有权扣除或缓发工资 公司做法违法 合同到期自动终止 没有义务继续就职 工资
在工作
交接时一并算清
请假扣
我底薪又
扣满勤
是否合理 合理 ...
请假
三天扣罚当月工资这是违法的,这依据的
法律
是哪一条
答:
这不是什么
法律
规定,劳动法也没这样的规定,是对员工的请假约束,如果各个公司的规章制度都不一样,如果真是因为请假而引起劳动纠纷可以去劳动局告他,但自己如没什么重要的事情就尽量少请假吧,不管怎么说超过公司规定的请假天数本月的
满勤奖
也
没有了
。
周六单位要求加班,但我有事
,没有
办法去,本来我是休息,现在单位要我写请...
答:
绝对不合理
,本来就是你休息,单位要求你加班是应该另外加薪的,你假如不去,就没有额外的加薪和满勤奖搭不上关系
请假
三天
扣除满勤奖
后扣三天的工资按什么基数计算
答:
法律分析首先这是不合理,公司的做法违反我国的劳动合同法
。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。 3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。 4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉...
工厂
是计时工资
,没有满勤奖,请假
一天我们是没有工资的,而我们还要掏一...
答:
不合理,这是违反劳动法的行为,可以去当地劳动部门投诉他!
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全勤奖是不是请假了就没有了
请假扣了全勤奖还要扣工资吗
请假还有满勤奖吗
请假一个小时会有满勤奖吗
没有满勤奖请假怎么算的
只要请假就会没有全勤奖吗
请假同意了会扣全勤奖吗
全勤奖请假一天就没了吗
请假全勤奖没有了工资怎么算
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