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我的合同薪资是基本工资+绩效,什么是绩效?
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第1个回答 2021-06-06
绩效就是你做的好,就给你额外的奖励,或者你做的越多,奖励就越多,这相当于提成
第2个回答 2021-06-06
你可以把绩效理解为一种预期目标,如果你完成相应目标的话,你就会得到相应奖励。
第3个回答 2021-06-06
绩效一般是指根据业绩制定的考核标准,根据业绩多少发多少奖金。
第4个回答 2021-06-06
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相似回答
我的合同薪资是基本工资+绩效,什么是绩效?
答:
绩效工资分为广义和狭义
的绩效工资,
也称为提高绩效工资、补偿工资(Merit pay)或与评价相关的工资。从马克思的三个劳动论来看,成果工资主要是根据员工的第三个劳动,即凝固劳动支付工资,是典型的成果论英雄,以实际和最终的劳动成果来确定员工
工资的工资
制度。主要有绩效工资制、佣金制等。绩效工资要以...
找工作签合同时
,合同
上
的基本工资
和
绩效工资是什么
意思?
答:
1.绩效工资是以对员工绩效的有效评价为基础,将薪酬与考核结果联系起来的薪酬体系
。其理论基础是“绩效工资”。企业通过调整绩效好的和绩效差的员工的收入,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业的目标,从而激励和控制员工的行为,激励员工的行为。绩效工资分为广义绩效工资和...
招聘时面试官会说
基本工资
和
绩效,绩效工资是什么?
答:
1、公司薪酬管理制度都会明确
基本的
薪酬结构
,绩效工资是
常见的必备选项
,薪酬
等级表会明确各级岗位绩效工资占比。可以说绩效工资是公司薪酬管理制度的约定。2、绩效工资与绩效考核结果挂钩,公司绩效管理制度会明确绩效考核分数按规则如何核算绩效工资。3、绩效工资设定目的在于改变干好干坏都一样的大锅饭文化,...
招聘时面试官会说
基本
工作和
绩效,什么是绩效工资
呢?
答:
绩效工资也可以看成是一笔公司决定的、领导决定的可以打折的钱
。一般情况下薪资结构分为基本工资+绩效工资+奖金+等等许多东西,基本工资一般是无责底薪,是保本的,做得好还是不好都能拿到。绩效工资是自己赚的,就是你做得好拿得多,做得不好拿的少,佛系的领导一般都会给下属满分,也有公司通过绩效...
找工作签合同时
,合同
上
的基本工资
和
绩效工资
你知道分别是
什么
意思...
答:
一、
基本工资
对于基本工资来说,一般是按照当地的平均月工资计算,但并不是所有的公司都是按照这种标准执行,因为每一家公司都会有属于自己的管理模式,他们会针对性的制定一些相关规定,所以决策权在公司的身上,我们只能够选择服从。二、
绩效工资
对于绩效工资来说,根据不同岗位工资的幅度大小也会不一...
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