找工作签合同时，合同上的基本工资和绩效工资是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

找工作签合同时，合同上的基本工资和绩效工资是什么意思？

1.绩效工资是以对员工绩效的有效评价为基础，将薪酬与考核结果联系起来的薪酬体系。其理论基础是“绩效工资”。企业通过调整绩效好的和绩效差的员工的收入，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业的目标，从而激励和控制员工的行为，激励员工的行为。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又叫绩效加薪、薪酬工资(分红工资)或与考核挂钩的工资。

2.基本工资，即工人工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资额的其他组成部分相比相对稳定。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工的职位、能力和价值核定的工资，是员工工作稳定的基础，是员工安全感的保障。同一个职位可以根据能力分为不同的等级。劳动者的基本工资是按照劳动合同或者国家和企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是劳动者劳动报酬的主要部分。

3.劳动者的全部工资是指其每月挣得的基本工资(也称标准工资)和辅助工资(也称非标准工资)之和，即实得工资。标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动而应得的劳动报酬，是工资总额的主要组成部分。用人单位支付给职工的标准工资不得低于最低工资标准。标准工资可以作为养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险的缴费基数。需要注意的是，社会保险费和住房公积金的缴费基数还应符合当地社保管理部门和公积金管理部门规定的基数要求，不应低于下限或高于上限。

Answer 2

基本工资就是你的底薪，一般是当地的最低工资水平，绩效工资则可以理解为提成，假如你卖了多少产品，一个产品给你提几个点儿。

Answer 3

基本工资是按你的日工资来计算的，绩效工资是根据你的岗位来定的，这个工资的幅度比较大，有奖励和扣除。

Answer 4

基本工资就是你的底薪，绩效工资和你平时的工作成绩挂钩，工作成绩越好，绩效工资越高，上不封顶。

Answer 5

基本工资就是这个月的最低生活保障费，绩效工资是你达到多少量给你多少提成。