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绩效工资属于基本工资吗
绩效工资算
在
基本工资
里面吗
答:
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
绩效工资属于基本工资吗
?
答:
法律主观:绩效工资属于工资
。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由下列部分组成:计时工资;计件工资;津贴和补贴;其他。法律客...
绩效工资算
在
基本工资
里面吗
答:
法律分析:绩效工资一般不算到基本工资里
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
绩效算
在
基本工资
里面吗
答:
不在
。基本工资是指员工的固定工资部分,不包括绩效奖金、提成、补贴等变动性收入。绩效奖金则是根据员工的工作表现和业绩来评定的,是按照一定的比例或金额来发放的。
绩效工资是基本工资吗
?
答:
不是的
。基本工资是有没有完成绩效任务都可以得到的工资,绩效任务完成了才有绩效工资,一般绩效任务会比普通工作任务难度要高,属于那种跳起来才能够得到的果实那种。不是随便就可以获得的。
[劳动法]拿
绩效工资
当
基本工资
合法吗?
答:
可见,
最低工资标准
主要要看到手
工资是
多少。
基本工资
与最低工资标准并没有当然的联系。你们公司将
绩效工资
的一部分划到基本工资中。这是否合法呢?阿克注意到,你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资,而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式,
属于
内部制度。如果要对此进行调整,理论上要...
绩效工资算
不
算基本工资
视频时间 00:30
基本工资
包括
绩效工资
在里吗?
答:
不包括,
基本工资
和绩效工资均不是法律概念。基本工资与
绩效工资是
两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。
绩效算基本工资吗
答:
绩效工资算基本工资吗
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位职务工资1200,这才是基本工资。你需要明确一下合同里是否明确标注了"基本工资2000元”,企业是觉得员工不敢和企业打官司,所以...
绩效工资属于工资吗
答:
法律分析:绩效工资由四部份组成:
基本工资
,年龄工资,岗位工资,奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故
绩效工资属于
工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
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