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通知员工来办理离职员工不来怎么处理
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推荐答案 2017-05-06
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第1个回答 2017-05-06
发离职函直接开除
相似回答
员工不来办理离职
手续公司
如何处理
答:
综上所述,公司对于不来办理离职手续的员工,
将采取保留证据、旷工辞退通知、告知解除合同、责任归咎、停缴社保、通过双挂号信确保通知送达等措施
,并最终完成离职手续的正式办理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
员工
提交个人
离职
申请后
不来办理
手续应该
怎么办
答:
劳动者被公司辞退后不去办离职手续,
公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资
;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
员工
一直
不来办理离职怎么办
答:
若员工一直拖着不来办理离职手续,公司就可以为员工规定一定时间,在期间内不来办理手续,
就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为
,或者可以直接申请诉讼。一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,
将按自动离职处理
。没上班期间自然不需要发...
员工
不
办理离职
手续要承担什么责任
答:
发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,
将按自动离职处理
。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。1、离职人员办理完离职手续后,
统一在每月实际发薪日结清所有薪资
。2、
辞退和开除人员
在办理离职后的最近一次实际发薪...
员工
未
办理离职
手续就离开
怎么办
答:
法律分析:
员工离职不过来办理离职
手续,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由
通知
工会。第三十九条 被用人单位给予解雇处分的,用人...
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