通知员工办理离职手续迟迟不来怎么办

如题所述

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推荐答案 2017-07-25

可以先口头通知员工，然后再办理其他有关交接事宜，一切都办理妥当了，差不多离职手续也就来了，这样不会耽误事儿。

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第1个回答 2017-07-25

具体什么情况？可以依照企业的规章制度，限期办理，否则，按照自动离职处理，可以暂扣员工未领取的工资。

第2个回答 2017-07-25

晚办离职，晚发工资呗。员工要比你急！

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