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在富士康旷工离职会扣上月工资吗
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推荐答案 2014-11-11
不会,只会扣本月三天,如果你旷工后再办离职手续的话是不会扣的,工资会结算到你最后打卡上班的那天
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?
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。旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以此合法解除劳动关系,如果劳动者通过旷工离职,用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新技术企业。 1974年成立于中国台湾省台北市,总裁为苟台...
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在成都
富士康
上班不干了
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三天正好到七号,会不会发上个月的
工资
?
答:
正常情况下都是下月发上个月的
工资
,如果你们是7号发工资的话,那应该是正常发,但你不要
旷工
可以以请假的方式不去上班。
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