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在富士康1号开始连续旷工3天自离 发上个月工资吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-28
正常来说,你1号开始旷工。但是上一个月度是正常上班。是应当支付你上个月的工资。但是你旷工的话也可能会扣除一点费用。还有一些其他的费用。比如说工作服。工作鞋,磁卡之类的东西。
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第1个回答 2021-05-08
如果是自动离职。或者就像这旷工三天算自动离职。他也是要发你工资的,他要把你上个月的工资给你,结掉了。现在国家规定。不能扣工资了。
相似回答
富士康旷工
正好第
三天发工资上月工资
会到账吧?
答:
连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。
自离后如果不签自离单就不会发工资
。你旷工两天还在发工资的时间内,所以会发你工资,但如果你不跑自离单,那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好了。
富士康自离上个月工资
有吗
答:
富士康自离上个月工资有吗富士康自离是会正常发放上个月的工资的
,但是自离当月就没有工资了,我以前在富士康做人资的,富士康不像其他的小企业,有些小企业你自离的早,连你上个月的工资都不发。
在富士康1号开始连续旷工3天自离
发上个月工资吗?
答:
正常来说,你1号开始旷工。但是上一个月度是正常上班。是应当支付你上个月的工资
。但是你旷工的话也可能会扣除一点费用。还有一些其他的费用。比如说工作服。工作鞋,磁卡之类的东西。
富士康
干了
三天自离
了有
工资吗
答:
旷工三天自动离职有工资
。旷工和自动离职不影响工资发放,办理离职手续时工资、经济补偿必须一次性结清,可以扣去旷工天数,用人单位不得随意扣减。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用...
富士康
是七
号发工资
,我
从一号旷工
到七
号上个月
有
工资吗?
没跑单
答:
你好:如果在
发工资
之前你的自离资料到了人资哪里就没有工资了,你可以去跑自离单,跑了自离单发放
上个月工资
没有任何影响 谢谢
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