职场工作怎么和领导说话最聪明？

Question

如题所述

Answer 1

猜透领导的心思，即体现出自已的能力但不要太过分，所谓的功高盖主。体现出自已有效率，不拖拖拉拉。即不要太弱势，也不要过于强势。交谈时要让领导有台阶可下！

Answer 2

尽管这是个讲究平等的社会，但在一个单位里，上下级之间总会有一种隔阂，尤其是下级对上级，由于对方拥有比自己更大的权利，往往会产生一种压迫感，即使对方十分平易近人。因此，掌握和领导说话的方式很重要，很多职场老手会告诉你，像下面这样和领导说话最聪明。

　　拼搏在职场，也许你总能出色地完成工作任务，但每当你盼望着评优、加薪、升职时，这些好事却总是离你远去。这时，你最该思考的就是自己和领导之间在沟通上是不是出了问题。在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。而在说话能力里，和领导沟通的能力是重中之重。

　　有人说，干得好不如说得好。这句话虽然有些偏颇，但是在职场中，如果会做事再加上会说话，那这样的员工肯定能迅速受到领导的青睐和重用。据美国一家研究所进行的一项专门调查显示，有80%以上的企业管理者经常发出这样的抱怨：员工语言表达能力每况愈下，这主要表现在两个方面：与同事沟通出现语言障碍，向领导汇报时表述不清。

　　其实这并不一定是员工表达能力的问题，而很有可能是由于跟领导沟通时太过紧张导致。因此跟领导说话应该自然点，一定要显得自然放松，千万不能紧张，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。

　　自然可以保证你能够将自己要说的话整场地表达出来，但也一定要想清楚再说话，因为很多时候下属愿意把自己的工作坦诚、细致地反映给领导，但由于缺乏清晰的叙述，占用了领导较多的时间，从而引起了领导的急躁情绪。你不能和领导说话的时候没脑子，你要把事情或者想说的话，想清楚了然后再说，这样领导才会喜欢。

　　此外，在说话的时候，由于你们是上下级关系，越级是不可取的。身为下属，切勿以为自己的领导很随和，更不要以为你的领导几乎和你的年龄相当，就可以在和他说话时无所顾忌，不分职位高低。

　　其实，即使性格再随和、年龄再小的领导，都会有一种强烈的自我意识：我是领导。所以你要在言语中表达出这种职位的高低之分。在和领导说话的时候，认清双方的角色是非常重要的，让领导产生你像是领导或领导不如你的感觉，你的日子可能就不好过了。

　　当然这并不意味着你就一定要低三下四，这样很容易给人以谄媚之感，所以气势要在，要让对方觉得你是有气势的、不卑不亢的。气势在很大程度上说明你是有一定能力的。

　　相信很多职场老手也不会反对，像上面这样和领导说话最聪明。领导往往希望在体现自己地位的同时与下属有效交流，这意味着身为下属，应该在表示对领导尊重的同时自然、清楚地表达出自己的想法。

Answer 3

说话说重点，不管是在工作中还是在生活中，员工跟领导说话或者是汇报工作都应该讲重点，因为你在说话的时候看似说了很多滔滔不绝，却让领导不知所云，领导需要知道你在表达什么，你在说话的时候更应该言简意赅，只有表达清楚领导才能明白，你到底完成了多少工作，你的工作进展是如何？领导才能够给你继续安排接下来的工作任务，所以在和领导说话的时候一定要讲重点，员工才能够尽快得到领导赏识，那么在安排任务的时候，领导也会根据你的工作表现向你安排重要的任务。
考虑领导的感受，我们有很多员工在跟领导说话的时候，他们根本就无法考虑对方的感受，总是自圆其说的去叙述自己想说的话，反而是不经过大脑，不经过心理思考便脱口而出，其实这样的说话方式很容易得罪人，因为你并不知道自己所说的话对领导是否有利，一旦领导觉得你的话里是在针对他，而且有什么不妥的地方，你根本就没有时机去更改，会给领导留下不好的印象，所以在向领导说话的时候，大家应该考虑领导的感受，站在领导的角度来考虑问题，领导才会欣赏你这样的说话方式和思维方式。

Answer 4

在职场中和领导说话，一定要客气，而且不要说太直白的话，应该有请求的口吻，应该让她感觉到很尊重他，所以领导才愿意倾听你的诉说，和领导说话决不能太直白，太生硬，而且没有礼貌，直接觉得自己的方法高人一筹，所以说话就不在乎语气，这样领导会感觉到你骄傲自大，不会采纳你的建议的

Answer 5

首先是与领导沟通时，以征询口吻说话，如″这样可以吗？"；二是以附和口吻说话，如"是的″、“是这样″等；三是以解读的口吻说话，如“处长，您看我这样理解您的意思……，对不对？″等等！