职场工作怎么和领导说话最聪明？

Question

如题所述

Answer 1

说话有尺度，交往讲分寸，办事讲策略，行为有节制，别人就很容易接纳你，帮助你，尊重你，满足你的愿望。因此要想获得社会认同、上司赏识，就应该掌握最恰当的说话尺度和适宜的办事分寸。作为下属，要想得到领导的信赖，嘴上说话一定要有个把门的，一定要把握好分寸。
该说则说，不该说的千万别说。对领导说：“我不清楚。 ” “不行拉倒，没关系!”这类话是对领导的不尊重，缺少敬意。退一步来讲，也是说话不讲究方式方法的表现。

　　无所谓的话尽量要少说。对上级的问题回答： “无所谓，都行!”这样的话说明对领导提出的问题根本没怎么在意，同时既显得对领导不够尊重，也有推卸自己责任的嫌疑。

　　说话过度客气反而会招致误解。和领导说话应该小心谨慎，顾全大体。但顾虑过多则适得其反，容易遭受误解。因此应该善于察言观色，以平常心去应付，习惯成自然，对这类情况就可以应付自如了。如果想克服胆小怕事的心态，有时越是谨慎小心，反而更容易出错，会被上司误认为没有魄力，不值得重用。

Answer 2

进入职场以后，确实也是进入了另一种的生活状态，想要在职场中处理人际关系，我给出以下几点吧！

提高你的职业能力

在职场中，你的能力很重要，要想要较好的人际关系，那么你的能力也要好，只要这样，你才能有更多的话语权，也能得到别人的尊重。如果你的能力不好，即使你处理的关系再好，你也是一个很容易被取代的人，也不会很好的得到别人的尊重。

给别人予以尊重

在职场中，对于别人的一些观点和要求，不要一味的持否定的态度，尤其是不能人家一说话话之后就立马否定。要认真思考对方的问题和意见，如果对的话自然是要赞同的，如果不对，也不要立马反驳，要经过仔细思考以后私下找对方谈谈，这样可以显示出你已经真正的用心想过他的建议了，这点方面也是对他的尊重。

对别人要求的帮忙要思考，没有要求的不要瞎帮

在职场中，你的工作完成以后，那就在你的地方好好休息，不要总是擅自去帮忙他人，这样也会让别人有些厌烦，认为你特别的自负，觉得自己的能力强大。别人要求你帮忙时，也要思考一下再帮，因为有些事情可能会涉及到你的利益之类的，这样的帮忙一定要拒绝。

勇于说不

上面也说了，有些人需要你帮忙的时候，可能要求的有些离谱，已经触碰了你的底线。这个时候你一定不能说为了维持一个同事间的友好关系就答应，这样只会让别人认为你没有底线，没有思想。就算有人以后还会找你帮忙，但是你的价值已经被他们看低了。

我觉得职场中的一些行为还是要随机应变的，因为你面对人很关键，若是有些人就是不想和你做朋友，不想要和你有什么交集，那么也不要强黏上去，这也是对自己的尊重。

Answer 3

在职场中，和领导说话的时候注意语气，说话要有礼貌，要大度，不卑不亢。在工作当中，要注意做不成的事情提前要说，如果你一直不好意思说出口，而最后又没办成领导会很生气，要把工作中遇到的困难向领导说明，听取领导意见和指示。多注意一些细节性的问题，不能够问领导关于公司一些弊病。不能拆领导的台字，学会迎合领导的爱好，勤沟通，发现问题报告联络，如果领导决策有失误，不能当面指出来，会让领导难堪，过后和领导说。这样才能与领导的关系越来越好。

Answer 4

和领导接触说话要特别的注意。要投其所好，不要抢着领导，不要把我领导的意思理解错了，首先要察言观色，看看领导的爱好是什么。她喜欢什么样的话题？我们顺着领导思路来分析领导的喜好。尽量的和领导。在一条线上走。跟领导在一起。领导有暗示，我们要很快的能理解透，然后去执行。还要去圆满的完成。说话呢，要懂得分寸，要有礼貌。任何场合都要给留给领导留有一定的空间，和余地 顺着领导的话语去揣摩领导的心思。既然领导满意又让工作 做到位。总之尽量捧着领导说就是了，不要打断领导的话，领导分配的任务尽量执行完成圆满。想客套话，尽量多说些，领导你请！领导您看怎么样？尽量用询问的口气 征得领导的同意。领导我听你的！你看这么安排可不可以？尽量这么说话？揣摩领导的意思！

Answer 5

一、尽量少说多做，说话要有重点，要干净利索，不说废话，因为领导一般都很忙，不重要的话尽量不说。二、如果有事找领导，先看领导有没有时间，忙的时候或是不高兴的时候千万先别说。三、有不同意见和观点的时候不要有其他人在场的时候说，要下来单独说，但最好别直接说，尽量委婉一点，间接一点。