领导认为你干了6k的工作量，也只能领4k工资是员工应该有的工作心态，你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

领导都想员工拿低工资，但是干活的时候又要高效率。所以在平时的工作当中，你可以抽时间学习一些技能，等到你自身足够强大的时候就不要伺候他了。

Answer 2

跟领导表态，我有领4k工资的心态，但我确实做了6k的工作量，我需要涨薪到6k。
如果领导不同意，要么只做4k的工作量，要么准备好走人。
但是，现实的情况可能不是这么简单，工作上的事情也不只有领导、员工、薪水，有什么样的想法都不奇怪，但要决定做什么，一定要综合考虑清楚。

Answer 3

职场当中这种事情是常见的，领导都想员工拿低工资，但是干活的时候又要高效率。所以在平时的工作当中，你可以抽时间学习一些技能，等到你自身足够强大的时候就不要伺候他了。

Answer 4

既然领导不顾员工的感受，那么没必要再努力为他做事，你可以选择更好的领导，跳槽换工作也是不错的选择，这样自己能更好发挥。。。

Answer 5

领导怎么认为，这不重要！！
你应该时时关注网上招聘你工作内容的工资标准，并做好有准备随时跳槽的可能。
领导如果珍惜你的才华，认可你的能力，那就会给你与市场价格略高的工资，来表达他的心愿。
如果公司经营已有困难，很难保证正常水平的工资发放，那你不应该计较工资了，但应该准备随时跳槽了。