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领导认为你干了6k的工作量,也只能领4k工资是员工应该有的工作心态,你会怎么做?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-06-11
这个是正常的,你的收入不等于付出
第2个回答 2021-06-11
心情不爽,没干劲面临离职
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相似回答
老板让你身兼数职,但是
只能
拿一份
工资的
时候
,你会怎么
处理?_百度...
答:
经常遇到这样的事儿,老板可能要求你工作不单一,没有给你安排一个固定
的工作
岗位,其实这也没什么不好的,工作灵活,可以学到更多的东西,不要害怕历练,也不要害怕
领导
给你加担子,年轻人来说成长更重要,你要相信一句话,不能使你毁灭,必能使你成长,在这样的磨练当中
,你会
发现你的技能突飞猛进...
如果你挣得不多
,领导
又器重你让你多干活,心里不爽的时候
会怎么
办?
答:
一、正确对待当下的处境。虽然领导给你安排的活比较多,但你也不要觉得内心不舒坦。因为
领导是
看重你,才有可能会让你做更多的事,他对你的能力还是比较认可的。当然,还有一种可能就是你个人比较好说话,执行能力强,所以领导才会一而再再而三的将事情都分配给你。不管情况如何,你既然身处这样的环境...
工作最辛苦
,工资
最低
,工作量
最大,如何和老板提涨
工资?
答:
想要加
工资,
私低下去了解市场价格是一个必要的过程,免得让
领导觉得你
狮子大开口。但是千万不要在谈
工资的
时候说出:在一个部门做同样
的工作,
同事工资却比自己高这个理由。因为当你说出这个理由的时候,领导不会觉得这是对你的不公平,反而会觉得你很没有规矩,抛开私下打听工资这件事是个不专业的行为...
...你的比同事的少很多
,工作量
又很大。
你会怎么做?
答:
3、个人市场竞争力,能否找到比当下更好更满意
的工作
如果前两个你都考虑了,尤其是自己确实干了不少
工作,
而且工作完成的质量也都不差,但是公司就是不给我们涨薪,自己又觉得不涨薪没法安心工作。那么最好的方式就是寻求下一家,社会不止他们一家公司,自己有能力何必单恋他们一家公司呢?这就是...
同事
的工作量
很少,却拿同样的
工资,
该如何调整自己
心态?
答:
线上无bug。说得冠冕堂皇点,从自身找原因,是不是自己能力不足
,领导
安排的任务是不是没有用心完成。全是狗屁 如果同等
工作量,
同等资历
工资
比别人少,那就是为人处事的原因了,鄙人就是这种人,甚至资历比别人高
,工作
量比别人大,奈何太内向,和领导处不好关系,唉 谁让自己内向呢……...
大家正在搜
领导加工作量不加工资怎么办
怎么跟领导谈工作量
工作量大怎么和领导说
怎么向领导说工作量太多
领导加工作量怎么拒绝
和领导谈工作量的问题
领导减少工作量说明什么
领导不断的增加工作量
工作量大如何跟领导反映
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