领导说，嫌弃工资低你可以不干，应该怎么回？

Question

如题所述

Answer 1

领导说，嫌弃工资低你可以不干，应该怎么回？

  如果自己能力确实一般，可以这样回复老板：“自己很珍惜这份工作，希望能够继续和老板共事。”老板竟然这么直白地和自己对话，就说明在他的心目中自己是无关紧要的，所以才能够肆无忌惮的说出这样伤人自尊的话。当然自己也认识到这一点，如果自己和老板赌气，离开这个公司，短时间内是很难找到工作的，哪怕是一两个月的空档期，对自己来说也是一种损失。就算找到工作，按照自己的实力，在新的公司里，工资要高不到哪去，因此综合考虑，自己就算有火也应该压下来，好好和老板沟通，希望自己能够继续在这里工作。

如果自己在工作上越来越顺手，而且总是一丝不苟，应该这样回复：“自己并不是嫌弃工资低，而是自己的付出没有获得相应的回报，因此，才会心不甘。”一名本本分分的员工，一定希望自己在工作上能够得到老板的赏识，如果自己努力，老板看不到，内心会觉得特别委屈。当老板说出，“嫌工资低就走”这样的话事，自己是特别寒心的，老板只把自己当做赚钱的工具，却不愿意出更多的钱，来获得员工的心，自己就可以据理力争，但是说话方式应该委婉一些，不会得罪到老板，如果老板觉得自己说的在理，还有可能给自己加薪。

如果自己能力出众，还可以这样回复老板：“我确实嫌工资低，如果老板不涨工资，我只能选择离开”。有能力的员工，从来不担心自己失去工作，知道老板这么不在乎自己，说明老板并不懂得用人，气度也很小，自己当然会选择离职。

Answer 2

可以直接辞职可以看出来对方根本不在乎自己，在这个单位当中以后也不会有特别好的发展，既然对方这样说了，说明对方根本不会提高自己的职位。

Answer 3

你可以说我并没有觉得工资低。我也会提高我的能力，让你们能够器重我，自动给我升职加薪。

Answer 4

可以直接回复对方，说多少钱的工资干多少钱的活，如果觉得活干的少，可以开除。