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领导迟迟不签合同怎么解决
合同
到期后,公司一直没有续签,
该如何
说这个事情?
答:
现在国内有很多公司非常的苛刻,为了节省公司的开支,就会想尽各种办法压榨和剥削员工,特别是有一些员工
合同
到期之后,而公司也一直没有续签,其主要目的就是想要,等公司效益不行的时候,直接将员工辞退掉,还不想对员工进行赔偿,对于员工来说一定要及时找到公司进行续签,这样才能给自己更多的劳动保障。首...
私人老板拖欠工资不给,没签劳动
合同怎么办
?
答:
【法律分析】拖欠工资属于违法行为,劳动者到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
员工告老板没
签合同
老板
怎么
应对
答:
1.首先需要积极应诉,其次公司可以从未
签订
劳动
合同
的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...
老板拖欠工资
怎么办
没
签合同
的
答:
一、没签合同老板拖欠工资
怎么办
1、老板拖欠工资没
签合同解决
方法如下:(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
老板挂靠别人公司不给工人交社保也
不签合同怎么办
答:
一、老板不签劳动合同不买社保的处理方式是什么?1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业
不签订合同
,他首先要面临的就...
老板拖欠工资
怎么办
+没
签合同
的去哪里告?
答:
劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签劳动
合同
的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
未
签合同怎么
劳动仲裁!
答:
未
签合同怎么
劳动仲裁! 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
...现去申请离职,老板不给予工资与提成,应该
怎么解决
答:
老板
不签订
劳动
合同
是属于违法的行为,可以要求他支付每月两倍的工资,离职如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天通知用人单位,老板不发工资与提成可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
单位以年龄大为理由不续签劳动
合同
了,该
怎么解决
?
答:
单位以年龄大为理由不续签劳动
合同
,劳动合同期满,用人单位不续签需要支付补偿金(每服务一年支付1个月工资),若符合签订无固定期限劳动合同,用人单位
不签订
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,违法解除劳动合同,需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。劳动者可以反馈到单位所在地的人力...
如果到时公司不续签,不理会
怎么办
答:
劳动
合同
到期,用人单位单方不续签合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。一、合同到期公司不续签该
怎么办
1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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