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领导迟迟不签合同怎么解决
未签劳动
合同
,
如何
证明劳动关系
答:
8.与
领导
的谈话录音、录像等; 9.其他劳动者的证人证言等; 10.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。 法律依据:劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规...
我在超市上班没
签合同
老板工资一天拖着一天。我们已经三个月没发工 ...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、单位没有
签订合同
的你可以要求支付双倍工资,但是不能够超过1年的仲裁时效。
没
签合同
,老板经常性拖工资,我想要辞工,老板不肯,我该
怎么
做?
答:
辞职提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。30天时间到了,无论单位同意不同意都可以离职。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求...
没签劳动
合同
老板欠工资不给
怎么办
答:
如果没有
签订
劳动会同,老板欠工资不支付的处理方式如下:1、在没有签订劳动
合同
的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门...
如果在一个企业工作了半年一直都没
签合同
也没给员工买社保的情况下,老...
答:
法律依据:劳动
合同
法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有买社保在民营企业很多的,这个不好说,但是没有
签订
劳动合同,那就是大问题了。一般公司在报道的一周之内会签订劳动合同的,没有签订就是违法的。如果老板...
辞职老板
迟迟不
批
怎么办
?(私人企业没
签订
劳动
合同
)
答:
劳动者辞职,是不需要征得用人单位的同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
...但是没有签劳动
合同
,老板辞退了
怎么样
要补偿?
视频时间 05:26
没
签合同
,老板不给工资
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有
签订
劳动
合同
,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。\x0d\x0a劳动者可以向用人单位主张...
上几天班老板不给钱
怎么办
没有签劳动
合同
?
答:
没签劳动
合同
老板不发工资
怎么办
如下:1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按
协议
支付工资;2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益;4...
没签劳动
合同
,辞职不让走
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
。三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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