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领导迟迟不签合同怎么解决
入职两个月老板未
签订
劳动
合同
,应该
怎么办
??
答:
但是如果你已经入职两个月,公司依然还没有和你
签订
劳动
合同
,没有劳动合同意味着自己的合法权益无法得到保障,那么面对这种情况应该
怎么办
呢?就我个人观点,我觉得可以和公司进行协商,明白对方究竟是什么目的 ,如果对方不同意协商,可以向劳动部门申请仲裁,具体情况跟着我一起来看看吧。一、与公司进行协商...
我上班四天了,老板一直不跟我
签合同
,每次问起都以各种理由推脱。请问...
答:
建议你还是耐心等几天吧,《劳动
合同
法》规定,自用工之日起要在一个月内订立书面劳动合同,只要不超过一个月就不属于违法行为。在说单位
领导
都把大门钥匙交给你了,你还担心什么呢?
上班2个月了公司
不签
劳动
合同
该
怎么办
?
答:
用人单位
不签合同
是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
解决
用工单位未与你
签订
劳动
合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期未与你
签订
劳动
合同
,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
工作半年了,公司不和我签劳动
合同
,应该
怎么办
?
答:
按规定用人单位一年内不与劳动者签定劳动
合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,公司没有与你签劳动合同,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
老板没有签劳动
合同怎么办
答:
如果是给老板个人工作,
不签订
劳动
合同
不违法。如果该老板注册有公司或个体户,作为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
我在公司三年了,公司一直都没和我
签合同
,我该
怎么办
呢?
答:
大城市的管理还是比较规范的,在工作之前肯定要签订合同,大小城市就不会如此了,有一些公司根本不会和员工签订合同,在他们看来签
不签合同
也没有多大的意义。不过有一些大城市却想钻法律的漏洞,不想给予员工相应的福利,不想给员工缴纳社会保险,所以就不签合同。但是没有合同就是不对的,因为员工在给...
公司一直都不和我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该
怎么办
呢?
答:
如果工作了8个月还没
签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求公司是一定要执行的,如果不执行的话可将公司的这种行为向劳动局诉讼,而最终的结果肯定是要求公司进行赔偿金额。一、和
领导
提出自己的要求,如果领导欣赏你的话,会为你加薪的如果自己认为付出的比收获的要多得多,而且应该给自己...
公司不给员工签劳动
合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动
合同
法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在这段时间内未...
到公司上班后,公司
迟迟不
跟我
签订
劳动
合同怎么办
,需要去跟公司申请签...
答:
不签订
劳动合同对于劳动者来说不存在任何损失,不用急着要求公司
签订合同
,只要不是劳动者本人拒绝签订合同,自用工之日起一个月内要签订劳动合同,若劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付二倍工资(最多11个月),自用工之日起满一年没有签订劳动合同...
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