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领导迟迟不签合同怎么解决
...签一次劳动
合同
,假如一旦期满单位不续签了,
该如何
维权?
答:
另外一个角度单位工作十年,现在
领导
要求每年签一次劳动
合同
,这个单位肯定也有单位的难处,单位自然要跟你签,每年签一次,他肯定也有他的依据的。如果我们想在这个单位长久地盖,那我们必须从自己内心从自己自身找原因,首先要好好工作,首先要做到我对单位要有贡献,首先要做的单位,这个岗位离开我就不...
在工地上班没有
签合同
老板不给钱
怎么办
答:
对于单位的这种违法行为,建议向劳动监察部门投诉。投诉电话是12333。未
签订
劳动
合同
的劳动者,首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据:(1)之前盖章的工资条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。(5)胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。法律分析...
公司签完劳动
合同
不给劳动者该
怎么办
答:
公司签完劳动
合同
不给劳动者,该
怎么办
? 公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。
...但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何
合同 怎么办
?
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动
合同
并不应简单理解为未
签订
书面劳动合同的...
没有签劳动
合同
,老板不让走,没有劳动合同,不给结工资,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位没有
签订
劳动
合同
,劳动者辞职老板不让走,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
在私人单位上班将近4年 ,老板没给不给不浅补
签合同
也不给交社会保险...
答:
记录上一定要有每个人的签字。你先不要慌,赶快收集证据,只要给你发工资的记录都在,你就可以和老板协商了,协商的目的是这样的:1、让老板给你补
签合同
并交纳保险金及涨工资;2、如果你不想干了,就让老板给你补偿金。下面对第2条做进一步的解释:首先,你要主张没钱合同的赔偿金,这个具体的我...
工地打工 没
签合同
老板不给钱
怎么办
答:
对于单位的这种违法行为,建议向劳动监察部门投诉。投诉电话是12333。未
签订
劳动
合同
的劳动者,首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据:(1)之前盖章的工资条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。(5)胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。法律分析...
没有签劳动
合同
,老板拖欠工资不发
怎么办
答:
1、和老板协商
解决
;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
不签
劳动
合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者...
这种问题
怎么解决
呀!我是一名司机,给私人老板开车,也没
签订
劳动
合同
,四...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未
签订
劳动
合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的4个月工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力...
我在超市上班没
签合同
老板工资一天拖着一天。我们已经三个月没发工 ...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、单位没有
签订合同
的你可以要求支付双倍工资,但是不能够超过1年的仲裁时效。
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