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领导迟迟不签合同怎么解决
辞职老板
迟迟不
批
怎么办
?(私人企业没
签订
劳动
合同
)
答:
劳动者辞职,是不需要征得用人单位的同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
没签劳动
合同
,辞职不让走
怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
。三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
没
签合同
老板不让走
怎么办
答:
没签劳动
合同
辞工不让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动合同辞工不让走
怎么办
? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商
解决
: 劳动争议发生后,当事人...
工程做到一半,要求甲方补
签合同
,甲方不肯签该
怎么办
?
答:
领导
要掉乌纱帽,当官的最怕。3:如果是私人企业,那你就要做好打官司的准备,同时找媒体给他曝曝光,这样不诚信的企业向有关部门反应,拖欠工人工资,还是有部门管的。以后遇到这样的垃圾企业还是要小心,一定
签订
好
合同
在干活,往往这样的企业也干不长,倒闭的快!
如果打工老板拖欠工资
怎么办
,我又没
签合同
答:
一、如果打工老板拖欠工资,又没有
签订合同
,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
未
签订
劳动
合同
,私人老板拖欠工资
怎么办
?
答:
如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商
解决
,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有
签订
劳动
合同
,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍...
为什么单位
领导
都不愿意和员工
签订
无固定期限
合同
答:
因为单位与劳动者
签订
无固定期限劳动
合同
后,不能随意辞退、裁员、终止或者解除劳动合同的,所以许多企业为了保护自己的利益,就只与劳动者签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
没
签订合同
老板拖欠工资不发 该
怎么办
?
视频时间 02:01
没
签合同
老板不发工资该
怎么办
?
答:
公司不发工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商
解决
,协商...
在饭店上班跟老板吵架没
签合同
老板不给工资
怎么办
答:
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4,公司正式员工或
领导
与劳动者交流的资料,比如...
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