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面试谈的薪资与入职后不一样
应聘时
的工资和
正式上班后说的工资
不一样
该怎么解决?
答:
但这样的方式还是要慎重使用的,一点面临劳动仲裁就意味着你在这个公司的时间要结束
了
,老板也不会继续要你了。如果你当初
入职
的时候没有签合同也没有签
工资
证明的话,那你就只能自认倒霉了。现在很多公司都是骗人的,在入职之前最好找熟人问一下工资体系到底是什么样的,问清楚在过去,避免自己入坑。
发
的工资和面试
的时候
谈的不一样
你会怎么办?
答:
其实这是一件很正常的事情,我们平时发
的工资和面试
的时候
谈的不一样
,往往是老板的一种手段,先让你留在公司,然后再去给你讲解这些问题。但是还有一种情况,是因为你自己的用心程度不高,才导致工资不一致。而且我们每个人都知道,工资往往是和自己的能力挂钩的,只要自己足够有能力,相信老板也不会...
入职后
发现实际待遇
跟面试时说的
待遇
不一样
,这种情况要怎么处理_百度知 ...
答:
当
入职后
发现实际待遇跟
面试时说的不一样
时,首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把
薪资
弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁...
实发
工资和面试
时
谈的不一样
怎么提建议?
答:
2.那么如果说你已经找到
了
公司的一些领导者,仍然没有任何回应的话,那你就需要做到下一步。也就是说你应该自己去找到一些劳动仲裁的部门。比如说你自己确实是有在
面试的
时候给你说过的一些承诺。比如说已经承诺你到时候会给你多少工资。那你这个时候就可以根据这样的承诺,
工资和
实发工资
不一样
的这种...
公司发放
的工资与面试时说的不
符,应该怎么办?
答:
入职
拿工资之时,发现与
面试
时所
谈的工资
差异甚大,遇到这种情况可能大多数搬砖人会不
了了
之,不愿意去与人事争论。但对此笔者想说的是,哪怕只是相差100块钱,都要主动去询问原因!毕竟这全是你辛苦所得,我们有权利去捍卫自己的劳动报酬。对于大多数刚毕业的应届生来讲,在进入复杂的职场之时,总会...
入职后薪资与面试
所
谈不
符,该怎么办?
答:
首先,你应该和你的老板
谈谈
,或者你可以带着你的劳动合同去劳动局进行劳动仲裁,这样你就可以维护自己的利益。当你发现实际待遇
和面试不一样
的时候,先问问HR为什么会有这样的差距,看看HR是不是在
薪资
上犯了错误。如果HR态度强硬,坚持到这个水平,那就不要担心,直接走人。因为一个以就业率来换取员工...
公司
面试时说的工资与
实际不符,应该怎么办?
答:
很多公司都这么干,
以后
你会发现很多这种公司,
面试
时候跟你谈好的待遇,等第一个月
之后
会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个
工资
,很正常。但是一般正规的国企,外企和大型民企都是按照约定来的,约定是多少就是多少,很少有企业会克扣的,因为这样会影响企业形象,但是很多小民企和...
面试谈的工资待遇和
上班
之后不
一致
答:
面试谈的工资待遇和
上班
之后不
一致。那你就可以直接
跟面试
,你的人谈这个问题。提出面试的时的工资待遇。如果不一致的话。一定要主动的提出来。你不出提出来就当没有这回事
一样
。
面试的工资和
正式合同上的
不一样
,我该怎么办?
答:
一句话,就是在网上卖英语课程。
面试
时工资构成如下:试用期工资3200元加提成,试用期3个月,转正工资5000元加提成。面试进行得很顺利,是正规流程的正常面试,没什么问题。然后我就入职了然后经历了入职培训签约的正常流程,一切都有条不紊地进行着。面试时公司给
的工资和入职后不一样
。如何避免入坑?入...
应聘时底薪
和
劳动合同上的
不一样
答:
其实也就是那些第一次步入到职场当中的新人对劳动合同
工资与面试
约定不一致的这种问题不知道应该如何应对。下面小编就为您详细介绍。一、劳动合同工资与面试约定不一致怎么办?
1
、面试时说好
的工资
,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。 2、如果劳动合...
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面试谈的工资和实际不符合
面试承诺的和实际不一样
公司谈好的薪资入职后又变了
面试前说的待遇和实际不符
谈好工资入职又变卦
入职后说的薪资不符
offer定薪和定级和hr说的不符
offer13薪但不写在合同里
试用期工资和面试说的不一样