55问答网
所有问题
当前搜索:
非标准工时下的工资计算
工资
费用
的计算
答:
在计时工资形式下,如果基本生产车间只生产一种产品,则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的“”直接工资“”成本项目;如果生产两种以上的产品,则可以将该车间生产工人
的工资
按
工时
比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其
计算
公式如下:在计件工资形式下,可直接根据各种产量记录所记...
综合
工时
制167还是174
答:
计算方法:职工全年月平均工作时间及
工时计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:工作日
的计算
年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季...
劳动法员工放假一个月
工资
怎么算
答:
1、公司欠劳动者
的工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均
工资计算
。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债...
缺勤
工资
如何
计算
答:
标准工时
可以将缺勤时的工时,不
计算
其
工资
;一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
工时
费是什么意思
答:
技师
的工资
3000元左右,大师傅在6~7000元,为了计算直观,我们暂定4200元工资,每月上班30天(不休息),每天是140元,每天工作8小时(实际都在9~10小时),平均每小时工资17.5元,那么工时定价有的只有12元~18元/每小时,这样的工时费等于老板一直在贴钱开工资,还没算其他费用,这是按
标准工时计算
,也就是每小时工时费...
劳动法规定月
工资
核算天数
标准
是多少天?
答:
按照最新的劳动法第三十六条的规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。也就是说现在的工作时间,只要不超过每周44小时,每周保证有一天的休息日就是合法的劳动时间,按照这个逻辑来推理,现在的日
工资计算
按照每月23.5天计算其实更为合法的。日
工资的
计算对...
我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班...
答:
每月
标准工时
168小时,底薪除以168小时得标准时薪。工作日加班1.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
计件
工资
一般怎么算的
答:
如果是按照
工时
定额来
计算
计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时
工资标准
乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(...
行业
工资标准
答:
分登记注册类型看,年平均
工资
最高的是外商投资企业106604元,为全国平均水平的1.18倍。年平均工资最低的是集体单位62612元,为全国平均水平的69%。非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者议价能力也不强,导致...
工资
费用分配表分配率怎么算
答:
一、职工
薪酬
分配表分配率计算公式:分配率=消耗总额+分配
标准
总额。二、具体计算过程:1、职工薪酬的归集和分配相应
的计算
公式为:1)生产
工资
费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产
工时
之和2)某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率2、如果取得各种产品的实际生产工时数据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜