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非标准工时下的工资计算
问主要有几种成本核算方法
答:
大型设备修造等。3、分步法。按产品在加工过程中的步骤组织成本
计算
,适用于大量大批连续式多步骤生产企业。又分为逐步结转分步法和平行结转分步法。4、分类法。按照类别产品汇集生产费用,计算出各类产品的总成本,然后将总成本按一定
标准
在该类产品的各种产品间进行分配,计算出各种产品成本。
急问请问一下关于装修的工人的
工时
费是怎么算的?
答:
无论水电工、瓦工、木工、漆工,都必须事先算好、砍好、谈好价钱,谈好质量,把丑话说在前头,干不好活不给钱,还要赔偿相应的损失,省得事后麻烦,纠缠不清,更不要心存侥幸,活干完了再谈价钱,还想占点便宜,那是不可能的。铺地砖的瓦工工费每天200元左右,木工150元,漆工100元 ...
企业的
工时
和计件对企业员工收入有何利弊?
答:
回答:计件
工资
能激发员工工作的积极性,他们能够为了个人的利益而努力工作.但是计件工资有的时侯使员工盲目追求数量而使产品质量欠缺.计时工资员工的时间利用率不是很高.容易造成员工工作效率低下. 由计时工资转变为计件工资可不是一件容易的事,首先你要有一定数量的数据,这种数据不是短期的,至少要二三年的;...
为什么我们每个月的
工时
都要按174小时算,合理吗?劳动法是这样规定的 吗...
视频时间 00:34
全日制
工资
和非全日制的区别
答:
1. 工资报酬
计算
方式不同 非全日制用工通常以小时计酬,劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。在这种用工形式下,用人单位应按约定
的工资标准
支付给非全日制劳动者,且工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准,该标准已包含用人单位为劳动者缴纳的...
成本核算方法有哪几种?具体步骤是怎样的?
答:
①核对按统计产量和单位
工资标准计算
的人工费用与成本计算单中直接人工成本是否相符。 ②抽取若干直接人工(小组)产量记录,审查是否被汇总计入产量统计报表中。 ⑶对于采用标准成本法,抽取生产通知单或产量统计报表、工时统计报表和经批准的工时、
标准工时
工资率、直接人工
的工资
汇总表等资料,运用核对法进行审查。 ①...
制造费用应该怎样分摊到产品里面去呢?
答:
1、首先应将制造费用转平:借-生产成本,贷-制造费用。2、根据当月完工产品入库及在产品的情况,进行分配。举例:本月生产了1000件,发生制造费用200,管理费用20,直接材料300,计件工人
工资
共600,请问如何分摊成本?解决方法:借:生产成本-制造费用,800,贷:制造费用,200,制造费用-直接人工,600,...
企业怎么实现灵活用工呢?
答:
3、变单一式
工资
结构为复合式工资结构,解决工资能高不能低的问题。如:基本工资、岗位工资、绩效工资等等,同时制订各单元工资的支付办法。4、根据工作性质的特点,变单一工时工作制为多种工时工作制。工时工作制包括:
标准工时
工作制、综合
计算工时
工作制和不定时工时工作制,后两种一般称之为特殊工时...
综合工时休年假的
工时算
当月工作工时吗
答:
计算
的。依据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资
收入。年休假在1个年度内可以集中安排,也...
企业工作时长是多少?加班费怎么算的?
答:
法定节假日加班,这是没有必要调休的,只要加班就应当支付300%的加班费。法定节假日延长工作时间,并不是再乘以150%,而都应当按照在这一天的加班费
标准计算
都按照300%。也就是说,在法定节假日这24小时内,只要工作8小时就应当支付三天的
标准工资
,然后每延长一个小时就应当按照小时
工资标准
支付300%加班...
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