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雇佣60岁以上农民工发生工伤
超过
60岁农民工工伤
赔偿标准
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于超过
60岁农民工
受到
工伤的
情形,是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的,对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的,农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%,其赔偿金额与年龄无关,还需要赔偿其相应的...
超过
60岁农民工工伤
赔偿标准
答:
和年龄大小无关。如果为签订劳动合同按身体损害索赔的,伤残赔偿金为上一年城镇人均可支配收入或农村居民存收入*20年进行计算。但是
60岁以上
的,每增加一岁减少一年。《
工伤
保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
农民工
超过
60岁
是否可以认定
工伤
答:
60岁以上农民工
可以申请
工伤
,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果你无劳动合同及其他证明存在...
超过
60岁农民工工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他...
超过
60岁农民工工伤
如何赔偿
答:
法律分析:
农民工
死亡赔偿标准:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从
工伤
保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月
的
统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准...
超过
60岁的农民工
能不能认定
工伤
答:
法律分析:超过
60岁的农民工
,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为
工伤
,存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(...
超过
60岁农民工工伤
赔偿标准
答:
超过
60岁农民工工伤
赔偿标准如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)
的
赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
农民工
超过
60岁
是否可以认定
工伤
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。
60岁农民工工伤
怎么解决
答:
60岁农民
属于
雇员
,可以要求
雇主
应当承担的赔偿。雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害...
60岁以上发生工伤
怎么赔付‘?
答:
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇
的
人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳
工伤
保险费的,应适用《工伤保险条例》。由此可知,只要有以下情形之一,即使已经超龄,也可以享受工伤保险待遇:主体为“
农民工
”;虽非...
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