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雇佣60岁以上农民工发生工伤
超过
60岁农民工工伤
赔偿标准
答:
农民工
因
工伤
受到损害的,应当按照伤残等级赔偿。如一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%。如果为签订劳动合同,按身体损害索赔的,伤残赔偿金为上一年城镇人均可支配收入或农村居民存收入*20年进行计算。但是
60岁以上
的,每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算...
超过
60岁农民工工伤
死亡赔偿标准
答:
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤发生的
下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残
就业
补助金。第...
农民工
超过
60岁
是否可以认定
工伤
答:
法律分析:超过
60岁的农民工
,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为
工伤
,存在劳动关系是工伤认定的前提。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力...
超过
60岁农民工工伤
赔偿标准
答:
首先,因为当事人年满
60岁
,已经到达法定退休年龄,没有
工伤
赔偿,与用工单位是劳务关系而非劳动关系,不适用劳动法规。工作中遭受事故伤害,不是工伤,按人身损害赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
的
解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用...
超过
60岁农民工工伤
如何赔偿
答:
年满
60岁的
人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么
工伤
赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄,男满
60周岁的
,已达到法定的退休年龄。在司法实践...
超过
60岁农民工工伤
如何赔偿
视频时间 01:27
60岁以上农民工工伤
的赔偿标准
答:
超过
60岁农民工
可以 认定为
工伤
。司法解释如下:最高人民法院行政审判庭关于超过 法定退休年龄
的
进城务工农民因
工伤
亡的应否适用《 工伤保险条例 》请示的答复((2010)行他字第10号)山东省高级人民法院:你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例>的请示》...
60岁以上农民工工伤
伤亡能否按工伤赔偿
答:
你好,就你描述
的
问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
超过
60岁农民工工伤
赔偿标准
答:
超过
60岁的农民工工伤
赔偿标准:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的,由所在...
临时
雇佣60岁以上
老人是否适用
工伤
答:
1、劳动合同法44条,有下列情形之一的,劳动合同终止:【2】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。2、按照上述规定用人单位与劳动者签订的劳动合同到60周岁就会终止。3、享受
工伤
待遇必须是形成劳动关系的劳动者,
雇佣60周岁以上
的人属于雇佣关系不属于劳动关系。4、形不成劳动关系的都不适用工伤。上述...
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