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雇佣60岁以上农民工发生工伤
关于超龄
农民工工伤的
问题
答:
如用人单位未按规定提出工伤认定申请
的
,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。二、
农民工遭遇工伤
享受哪些待遇在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②...
超过法定退休年龄
的农民工工伤
应如何认
答:
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定,
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担损害赔偿责任。据此,超过法定退休年龄
的农民工
在
发生工伤
时,可以要求用人单位进行赔偿。关于赔偿的标准,由仅仅是由于年龄原因无法按照工伤程序办理,但是农民工所受到的损害...
超过
60周岁以上
不认定
工伤
吗
视频时间 01:13
农民工
已超过
60岁的
7级
工伤
怎么样赔偿呢
答:
工伤
与年龄无关,如果没买工伤险,找单位赔偿。若有买工伤险,则赔偿7级13个月工资,另外离职时可以去工伤保险基金领取一次性医疗伤残补助金和单位给
的
一次性伤残
就业
补助金。
超过
60岁农民工
还能享受
工伤
保险待遇吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。一、
农民工
,前提是户籍在农村,没有享受社会保险待遇。超过
60岁
之后在单位受到伤害,根据最好法院的意见是可以认定
工伤的
。二、现行各种政策中对此事有些冲突,建议你可以在当地找个专业律师争取一下。
60岁以上农民工
可以申请
工伤
吗
答:
60岁以上农民工
可以申请
工伤
,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
65
岁农民工工伤
怎么赔偿
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务
的雇主
没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
60岁
广西
农民工工伤
能工伤认定吗
答:
如果说是
农民工
且超过
六十岁
,一般情况下是能够评定上的,前提得符合
工伤
条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故
发生的
一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:...
6O
岁以上
在工地受伤应怎赔偿
答:
建筑工地一般以项目参保
的
方式投保(购置)了团体工伤保险(不具体固定到某一个员工,只计算总数),否则没办法开工,
农民工
朋友在工地上
发生工伤
事故之后,请记得第一时间通知包工头、项目部,要求项目部向社保局申报工伤。工伤事故,一般需要经历的三个程序,第一,工伤认定,第二,劳动能力鉴定,第三,...
农民工工伤
超过60岁和没超过
60岁的
赔偿是不是一样的?
答:
1.不一样
的
。2.
工伤
有三个赔偿,一次性医疗补助金一次性伤残补助金,一次性伤残
就业
补助金。3.到
60岁
了,就没有一次性伤残就业补助金了。
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