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农民工超过60岁工伤赔偿标准
超过60岁工伤赔偿标准
答:
法律分析:对于超过60岁的农民工,
工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性伤残津贴
。具体的赔偿金额将根据伤残等级确定,如实际赔偿金额低于当地最低工资标准,用人单位需补足差额。工伤职工住院...
超过60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
1.
一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用
。2. 伤残的赔偿:医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3. ...
60
周岁以上
农民工工伤
六级伤残
赔偿标准
是多少?
答:
60周岁以上农民工发生工伤经过鉴定是六级的
,
可以拿到医疗费、护理费、停职留薪工资及伤残金和伤残津贴等补充
,其中一次性伤残补偿金是16个月的本人工资,伤残津贴是月工资的60%,如接触劳动关系,单位还应当支付一次性就业补助金。 一、60周岁以上农民工工伤六级伤残赔偿标准是多少?农民工干活受伤,同样可...
超过60岁农民工工伤赔偿标准
答:
1. 农民工因工伤受到损害的,
应当按照伤残等级赔偿
。
一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%
。2. 如未签订劳动合同,按身体损害索赔的,伤残赔偿金为上一年城镇人均可支配收入或农村居民纯收入*20年进行计算。但60岁以上的,每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年...
超过60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
-
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴
。- 达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,改按基本养老保险待遇,不足部分由工伤保险基金补足。- 工伤职工和用人单位需以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3. 根据《工伤保险条例》第三十六条规定,五级、...
超过60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿不看工人的具体年龄,而看伤残等级。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作腊圆岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月...
超过60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
法律分析:超过60岁的农民工工伤赔偿标准:
治疗费
、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的...
超过60岁农民工工伤
如何
赔偿
答:
超过60岁农民工工伤赔偿
方法如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其
标准
为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金...
农民工超过60岁
不算劳动
工伤
可以索要
赔偿
吗?
答:
农民工超过60岁
受伤,可以获得
赔偿
,按照人身损害赔偿就行,因为此时可以认定为
工伤
,也可以不认定为工伤,要看员工是否办理过退休手续,如果没有办理过退休手续,在单位上班可以跟单位之间存在劳动关系,可以认定为工伤。 一、农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗?是可以要求赔偿的,需要按照人身损害...
60岁
以上
农民工
发生
工伤
怎么
赔付
答:
超过60岁农民工
受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。
超过六十岁
的职工即使是因为工作原因导致损害,也不能认定为工伤,无法享受
工伤保险待遇
。
年满60岁
的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么
工伤赔偿
。但是受到合同法的保护,可以根据...
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