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进场没有签劳动合同可以自理吗
没有签劳动合同
,但存在劳动关系,在工作中出现事故,请问医药费,今后回 ...
答:
你好!就你描述的问题律师答复如下:首先,交通事故引起的损害赔偿与工伤理赔是两个不同的法律途径,是互不相关的。其次,工伤理赔,是工伤保险理赔,不是单位赔偿。如果,单位没有给你们缴纳工伤保险,此时所有的工伤产生的费用单位承担赔偿责任。第三,因为
未签订书面劳动合同可以
要求双倍工资。祝福!
用人单位与劳动者
没有签劳动合同
被开除怎么办
答:
案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。所以说,用人单位与劳动者
没有签劳动合同
被开除处理方法为:用人...
没有签劳动合同
工人受伤老板怎么赔偿损失
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
,出现工伤的,受伤职工仍可以按相关法律的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
没有签劳动合同
工作被罚款怎么处理
答:
法律主观:如果
没有签订劳动合同
,出现工伤的,受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工 缴纳工伤保险 的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订 书面劳动合同 的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,...
没有签劳动合同
工伤怎么赔偿
答:
法律主观:
没有签劳动合同
若是能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系、能够被认定为工伤的,则可以享受工伤保险待遇。若用人单位没有为劳动者交纳工伤保险,则无法申请工伤保险,所有费用都应当由用人单位自行赔付。出了工伤若是没有造成残疾的,赔偿项目有:治疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费...
工人干活受伤及没
签劳动合同
怎么赔偿
答:
一、
没有签订劳动合同
工伤如何赔偿 1、
未签劳动合同
的,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的待遇不变...
没
签劳动合同可以
申请工伤赔偿吗
答:
法律分析:没
签劳动合同
只要能证明存在劳动关系,出现工伤了是可以得到赔偿的,如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险,如果应该缴纳而
没有
缴纳,劳动者发生工伤的,应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。包括医疗费、医疗期间的工资、护理费、辅助...
没
签劳动合同
仲裁胜算大吗
答:
工人到工厂干活,应该记得和工厂方面
签署
一份劳动合同,这是很重要的事情。在劳动合同里面,会写清工资报酬、工作岗位、劳动休假安排等事项。工人和工厂发生劳动纠纷,可以通过调解仲裁等手段解决。那么,
没有劳动合同
仲裁胜算有多大?下面我们跟随小编的这篇文章了解下。一、没有劳动合同仲裁胜算有多大? 这个...
没有劳动合同
工伤怎么赔偿
答:
一、没有劳动合同工伤怎么赔偿1、没有劳动合同工伤一般可以按照如下方法赔偿:(1)
未签劳动合同
,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;(4)住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由...
没有签订劳动合同
工伤应该怎么办
视频时间 00:41
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