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进场没有签劳动合同可以自理吗
临时工
没有签劳动合同
工伤有赔偿吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,临时工
没有签订劳动合同
,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
工厂
没有劳动合同
违法吗
答:
法律主观:汽车制造工厂
没有
劳动合同 ,员工的处理方法如下。1、 没
签劳动合同
,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可 主张经济补偿 金、双倍工资等;协商不成可以 申请劳动仲裁 ,从离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年。2、申请劳动仲裁很简单:携带 劳动仲裁申请书 、...
没签合同
受伤了有赔偿吗
答:
没签合同受伤了有赔偿如下:1、
没签劳动合同
受伤了首先可以要求单位承担支付双倍薪资的赔偿责任;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
在矿上工作
没签合同
的
可以
举报吗
答:
如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付
未签订
书面劳动合同双倍工资差额。_一、不
签劳动合同可以
举报吗 如果用人单位没有在规定的...
能
以
未签劳动合同
被迫辞职吗?
答:
即使当事人没有用人单位签订劳动合同,用人单位也不能随便对职工进行开除,这是属于违法行为。不然用人单位需要提前30天通知员工来进行工作交接,或者要支付双倍的工资赔偿。 一、能以
未签劳动合同
被迫辞职吗?虽然单位没有同签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时可以...
试用期
没有签合同可以
直接离职走人么
答:
企业与劳动者建立劳动关系以后是需要按照法律规定须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,那要是单位与劳动者之间没有签订劳动合同的话,此时劳动者可以随时辞职吗?一、试用期
没有签订劳动合同可以
随时辞职吗 1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人...
给私人老板打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
1.所需材料:(1)劳动争议仲裁申请书。(2)申请人身份证明。(3)被申请人的身份证明。(4)委托他人代理的,应提交授权委托书原件1份,受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的,应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。(5)证据清单。2.
没有劳动合同
的仲裁流程(1) 提交申请书当事...
临时工
没有签劳动合同
,也没有做公伤鉴定应该怎么赔偿?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,临时工
没有签订劳动合同
,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
没有签合同没
交五险一金 有工伤了算单位的吗
答:
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,也没有给劳动者缴纳五险一金的,劳动者在用人单位工作受伤的,只要符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,劳动者是可以向当地的社保部门申请工伤认定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职...
没有签劳动合同
劳动仲裁申请的流程是怎么样的?
答:
没有签劳动合同
劳动仲裁申请的流程是,需要当事人先提交申请书,再者就是提交相关的证明材料,只要审核通过就可以依法的开庭审理,最后就可以给予最终的裁决,如果对裁决不服还可以向法院提起诉讼。 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到...
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