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进场没有签劳动合同可以自理吗
入职以后
签订劳动合同
应该注意什么?
答:
无固定期限的劳动合同
没有
明确的终止时间,但必须在劳动合同中规定终止或者变更合同的条件。“工作内容”主要指应该完成的工作任务的数量或指标。由于《劳动法》规定了劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。因此,在
签订劳动合同
时,对“工作内容”的规定...
如果给私人老板打工,
没有签合同
。出了工伤,打官司打的赢吗
答:
1、如果私人老板有公司,并且依法取得营业执照的,即使
没有签订书面劳动合同
,只要能力证明事实劳动关系,比如工资发放明细、工作服、工作牌或者人证等,可以自己申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定,根据鉴定级别,确定赔偿标准,申请劳动仲裁,除了可以主张工伤赔偿外...
公司
没有签订劳动合同
怎么证明自己上了多久的班
答:
一、没有劳动合同如何证明入职时间? 如果双方
没有签订书面劳动合同
,双方之间属于事实劳动关系的,劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、为职工缴纳各项社会保险费的记录以及通过银行支付工资的工资卡或者转账记录、其他职工的证言等证据,来证明入...
我上班二十多天第三方才叫我
签劳动合同
我看了合同不满意
可以
不
签吗
我...
答:
1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,
没有
正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间
签订
了
劳动合同
,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束。3、“暗箱...
私人承包的
没有签订劳动合同
的工伤怎么赔偿
答:
私人承包的
没有签订劳动合同
的工伤有公司进行赔偿。医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受...
发完工资
没有合同
还
可以
去
劳动
仲裁吗
答:
没有
劳动合同可以
申请劳动仲裁,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,那么劳动者就可以要求用人单位进行赔偿,法律上对
没有签订劳动合同
的处罚是由用人单位支付双倍工资。一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗? 可以申请劳动仲裁,针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
我辞职公司不批,让我
自理
??公司有
没有
触犯法律
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
没
签劳动合同
仲裁双倍工资胜诉大吗
答:
因单位不
签劳动合同
而告双倍工资,如果劳动者有充分的证据材料,则包赢;如果劳动者不能举证证明、或者单位提出相反的证据的,则不是一定会赢的。具体要看证据的真实性和充分程度。申请劳动仲裁的流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明...
签订
的
劳动合同
与实际工作不符的是否
可以劳动
仲裁
答:
可以要求单位按照合同履行,单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。劳动仲裁范围如下:1、
劳动合同
纠纷:包括劳动合同的
签订
、变更、解除、终止等问题;2、薪资福利问题:如工资、津贴、补贴、奖金、福利待遇等相关纠纷;3、工作时间及休息休假:涉及工作时间、加班问题、年休假、病假、探亲假...
没
签劳动合同
仲裁能赢吗
答:
未签劳动合同
是指劳动者与用人单位虽然又事实上劳动关系但是没有建立合法劳动关系。那么
未签订劳动合同
申请仲裁能赢吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。 一、未签订劳动合同申请仲裁能赢吗 可以,但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷...
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