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辞职了公司克扣工资怎么处理
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该
怎么办
?
答:
1.可以依法联系当地的人社部门申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内
的用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的...
员工
离职
,老板
扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常提出辞职并
离职的
,
用人单位
就不可以
扣押
员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者...
员工突然
离职
,没打招呼,
公司
要求扣半个月
工资
为押金不给,
怎么办
答:
1、员工突然
离职
,没打招呼,
公司
要求扣半个月
工资
为押金不给,违反了劳动法的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、如果员工突然离职给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
在
辞职后
,
公司
乱扣发
工资
,我该
怎么办
呢
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
离职后
,老板无故
克扣工资
,拖延
工资怎么办
?
答:
一种是每月
扣除
休息天数得到应上班天数。像你描述,你
公司
绝对不会在10月份给你按当月应出勤天数来发
工资的
了,应会按全年来平均。你看看公司原来是每月休息一天还是两天,自己去核算下吧。补偿的问题,我觉得比较难。另外,进入仲裁或者诉讼,时间就很难说了。也许几个月,也许跟你来个两年三年的。
想
辞职
老板说要扣一个月
工资
,我该
怎么办
??
答:
用人单位
不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板
克扣工资的
行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
辞职
,
公司
借旷工
扣工资
,该
怎么办
呢
答:
现在没有临时工这个概念,都是需要签订劳动合同的!劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职后
可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
辞职后公司
不发工资,以各种理由
克扣工资
。寻求帮助,我应该
怎样处理
,怎 ...
答:
应该向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不发
工资
属于劳动争议纠纷,劳动争议为保护劳动者的利益,提高效率,设置了劳动仲裁程序,以便快速简单的解决争议。你应举证你和该
公司
存在劳动关系的事实,申请劳动仲裁裁决该公司支付工资。
员工正常
离职
还
扣工资
违法吗?
答:
员工主动提出
辞职
,
用人单位克扣
劳动者
的工资
是违法的,如果因为劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其
工资的
行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
离职后
,老板以各种借口
克扣
奖金和
工资
,应该
怎么办
?求助!
答:
如果
用人单位
不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时
的工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
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