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辞职了公司克扣工资怎么处理
想
辞职
老板说要扣一个月
工资
,我该
怎么办
??
答:
用人单位
不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板
克扣工资的
行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
辞职
,
公司
借旷工
扣工资
,该
怎么办
呢
答:
现在没有临时工这个概念,都是需要签订劳动合同的!劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职后
可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
辞职后公司
不发工资,以各种理由
克扣工资
。寻求帮助,我应该
怎样处理
,怎 ...
答:
应该向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。不发
工资
属于劳动争议纠纷,劳动争议为保护劳动者的利益,提高效率,设置了劳动仲裁程序,以便快速简单的解决争议。你应举证你和该
公司
存在劳动关系的事实,申请劳动仲裁裁决该公司支付工资。
离职后
,老板以各种借口
克扣
奖金和
工资
,应该
怎么办
?求助!
答:
如果
用人单位
不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时
的工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
请问本人
辞职
报告交完当天走了,老板扣压
工资怎么办
?
答:
然后才能
离职
,之前也要半个月左右,因为要确保工作的顺利交接,避免项目工作出现差错,这也是保证
企业
平稳发展的合理安排,所以一般很少有
辞职
报告当天交完就走,老板
扣押工资
很正常,除非是工作中一些特殊情况,可以与
公司
进行协商沟通,让劳务局介入协商双方解决一下也是可以的。
离职后公司
拖欠
工资怎么办
??
答:
用人单位
拖欠或
克扣工资
的,包括
辞职后扣押工资
不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证 2、劳动合同 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
急
辞工扣
半个月
工资
合法吗?
答:
法律分析:直接扣半个月工资是不合法的。劳动者正常
辞职用人单位克扣工资
是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写
公司的辞职
书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定你提前31天书面提出解除劳动关系不需要用人单位批准就可以
离职
。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理...
离职后
发工资的时候之前领导说要
扣工资
,一万块扣的只发了底薪
怎么办
呢...
答:
如果雇主有以下侵犯工人的法律权利和利益,劳动行政当局应当向工人
的工资
和经济赔偿支付,他们可以订购赔偿:两次拒绝支付工资或没有理由的洗衣。三个工作时间
薪水
低于工人的当地最低工资标准支付。经济赔偿标准和赔偿标准按照有关国家规定实施。如果雇主
辞职
,工人可以获得经济补偿。使用人员取消劳动合同时,将...
离职后公司
领导
克扣工资
答:
老板克扣员工
工资怎么办
?一、据理力争 在矛盾只是发生在
公司
与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让
克扣工资的
情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分...
离职
日期到了老板不让走还要
扣工资怎么办
答:
用人单位克扣
或者拖欠劳动者
工资的
,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的...
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