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辞职了公司克扣工资怎么处理
离职
直接走人不给
工资怎么办
答:
劳动者直接走人,
用人单位
是不能无故
克扣
其
工资的
,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 如果用人单位有证据证明因为劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
离职后
发工资的时候之前领导说要
扣工资
,一万块扣的只发了底薪
怎么办
呢...
答:
如果雇主有以下侵犯工人的法律权利和利益,劳动行政当局应当向工人
的工资
和经济赔偿支付,他们可以订购赔偿:两次拒绝支付工资或没有理由的洗衣。三个工作时间
薪水
低于工人的当地最低工资标准支付。经济赔偿标准和赔偿标准按照有关国家规定实施。如果雇主
辞职
,工人可以获得经济补偿。使用人员取消劳动合同时,将...
辞职了
被
克扣工资怎么办
?
视频时间 00:20
员工
辞职公司
拒不发工资乱
克扣工资怎么办
?
答:
1、
工资
支付周期最长不得超过一个月。2、
用人单位
无故拖欠或者
克扣
劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
按正常手续
辞职后
,
公司
不给全额
工资怎么办
?
答:
在职期间公司围上保险,正常手续
辞职后公司
找理由
扣工资怎么办
? 坚决要回工资,随便找理由克扣劳动者工资是违法行为。工资按月发,用人单位以违法,你就说说找劳动监察查查他们,看他们怎么办? 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条...
我从
公司辞职后
,公司拖欠
工资
不给,该
怎么
维权?
答:
我从
公司辞职后
,公司拖欠工资不给,该
怎么
维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
辞职
不干
工资
打折合理吗?该
怎么处理
答:
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,
用人单位克扣工资的
,劳动...
员工
辞职
要求
公司
立即付
工资怎么办
?
答:
调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到
用人单位
或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构进行投诉
处理
。根据《
工资
支付暂行规定》规定,用人单位不得
克扣
劳动者工资,除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
离职
一个月了,
公司
暂扣
工资
我该
怎么办
答:
1、
离职
一个月了,
公司
暂扣工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求
用人单位
支付
工资的
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
怎样
解决
公司克扣离职
员工
工资的
问题?
视频时间 00:38
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