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辞职了公司克扣工资怎么处理
我提出
辞职
,老板说要
扣工资
。不知道该
怎么办
了?
答:
劳动者
辞职
,
用人单位
无故
克扣
其
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
因为
离职公司
恶意
克扣工资
答:
法律主观:办理
离职
手续 ,离职时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报
用人单位的
违法违规行为。至于所谓恶意败坏单位声誉,单位应该收集证据,法律是以事实为依据的,如果是因为欠工资,...
厂里面
辞职扣工资怎么办
答:
厂里面
辞职扣工资怎么办
:1、工人辞职而被工厂扣工资的,员工可向劳动监察投诉,2、也可以申请劳动争议仲裁。3、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;4、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
用人单位克扣
或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
克扣工资处理
办法:一、与公司协商,力争取回应有报酬1、理清...
辞职后公司扣
我
工资怎么办
?
答:
、工资支付暂行规定:\x0d\x0a第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:\x0d\x0a(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资的
;\x0d\x0a(二)拒不支付劳动者延长工作...
没签合同
辞职
被
扣工资怎么办
答:
法律主观:在
公司
入职时没签合同,
辞职
时公司乱
扣工资的
,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
离职之后
,
公司
拿一张以重大过失为由不发工资及
克扣
员工
工资怎么办
?
答:
不发放工资是违法行为,如果本人在
公司
犯了错误了,存在重大过失,需要本人签名同意才可以的,必须本人同意才行的,而且本人已经经过公司主管同意
离职
,就说明没有存在着,重大损失,如果有,会让你签了名之后才会让你走的,所以这纯属是不发工资,可
扣工资
,可以到劳动局告他,而且还可以申请各种赔偿 ...
我
辞职了
,但厂里
克扣工资怎么办
?
答:
如果
公司
因为你辞职而
克扣
你
工资
的话肯定是违反《劳动合同法的》你可以要求赔偿,但是能否要求经济补偿看你
辞职的
原因,下面根据本人办理劳动工伤十年的经验总结如下:一、员工依据《劳动合同法》第三十八的规定而辞职的,可以要求单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》38条,单位末及时足额支付劳动报酬的,劳动...
离职后工资
被乱
扣怎么处理
答:
离职后工资
被乱扣,应当与
用人单位
进行协商,也可以向劳动监察大队投诉。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。劳动仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当...
辞职了
老板恶意克抠
工资怎么办
?
答:
由于单位存在违法行为,劳动者因此而解除合同,还可要求单位按照工作一年支付一个月工资(不足半年的支付半个月)的标准、索要赔偿金。未签订书面劳动合同、证明存在劳动关系的主要证据包括:工资卡、工资存折、单位盖章确认
的工资
条或记录、单位盖章的职工花名册;
用人单位
为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;...
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