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辞职了公司克扣工资怎么处理
离职
员工不给发
工资
条
答:
第十九条劳动者与
用人单位
因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 以上就是为您详细介绍关于员工
离职公司
不发工资条
怎么办的
相关知识,如果单位不发给劳动者工资条的话是一种侵权行为,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉...
提出
离职
,老板说不能走,让我再做一个月,不然只能给20%
工资 怎么办
?
答:
提出
离职
,老板说不能走,让你再做一个月,不能只然给20%
的工资
,就严重违反了劳动者的消费权益,你可以拨打劳动局的电话去指控你的老板。
如果提前半个月,给
公司
打招呼
离职
,要扣,多少
工资
?
答:
从你的描述来看,提前跟
公司
打招呼离职,公司不会
扣除
你这半个月
工资
的。一般离职之前是需要一个月和公司说明你
要离职的
。至于工资的事情,离职这个月,你在公司干多少天就给多少钱,按一天算一次钱。
压
工资离职
时
怎么处理
答:
相关法律有规定如果
离职
时压
工资用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
的工资
报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资的
;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
请问下,我在一个工厂做了3个月.
辞职了
,老板说要扣我
工资
,合法吗?
答:
用人单位
无故
克扣
劳动者
工资的
行为是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么办
答:
只要有用工之实,不管是否签订的正常劳动合同,且正常的办理了
离职
手续,公司没有任何的理由不给员工发工资,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和老板或者人事沟通(讨要
工资的
记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发
公司的
明确...
辞职的
时候老板扣我700块钱工作服的钱该
怎么办
?
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
在工地上班,老板乱
扣员工工资
,遇到这种情况该
怎么办
?
答:
在洽谈过程中建议录像录音。其实社会本身就存在着不公平,老板没有行为准则来规范他,并没有什么可以约束,老板心里,既然我给你发钱,那我想
怎么
就怎么,所以遇到好
公司
好领导真的不容易。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资的
,那些因为员工违纪,提前
辞职
原因不扣发工资是没...
我想
辞职
怕老板不给我
工资
我应该
怎么
做?
答:
如果劳动者
辞职
到期以后,
用人单位
拒绝支付其
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
离职
拖欠
工资怎么处理
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。二、
离职了
社保
怎么处理
1、已经
离职的
,原
公司
就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职后
的社保是可以办理转移、转出的;2、如果辞职...
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