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辞职不放档案
辞职
后 原单位不给
档案
怎么办
答:
档案
一般不交给劳动者个人手上,劳动者
辞职
的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案关系转移手续,用人单位不配合的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、其他证明...
公办教师,如果中途
辞职
,教育局是否会扣住
档案不放
人?
答:
由于你们签订有协议,所以你
辞职
是不会让你走的,如果你强行走人,单位有两种处理方式:1.单位将按照辞退处理;一般这种情况,如果你回单位办理辞退手续的话,
档案
将按规定返回到人才交流中心。2.这是大多数单位的做法,由于你
没
有履行合同,单位既不同意你辞职也不会让你辞退,就是为了不移交你的档案...
辞职
单位不给
档案
怎么办
答:
离职
后单位不给
档案
,这是可以起诉原单位来承担履行义务的。如果由于用人单位扣押档案的行为给劳动者造成了其它损害,如影响就业、不能办理退休等,职工还可以要求相应赔偿。另外只需提前30日通知即要解除劳动合同,无需单位同意。单位应在解除劳动合同后15日内办理档案移交手续。如单位有未按合同约定支付劳动...
辞职
后不转
档案
后果
答:
辞职
后不转
档案
后果问题:辞职后不转档案会在后期缴纳社保等会出现信息不匹配,影响以后退休的工龄认定。各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员,
没
有...
国企
辞职
后不转
档案
后果
答:
法律主观:从国企辞职后,档案肯定是无法
放在
原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的 户籍 所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。 下面就国企
辞职档案
怎么办的问题来做个简答的说明分析。 1.国家...
辞职
人员
档案
未带走原单位会如何处理
答:
职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其
档案
由原所在单位保管。
辞职
后,档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作,档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理,也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后,你得到相应的人事服务,比如上面所提到...
我想
辞职
公司
不放
怎么办?他们会不会在我的
档案
上乱写?会不会不放我档 ...
答:
公司可能觉得你工作能力很强所以才不肯放你,但是肯定不会在你
档案
上乱写,找领导好好聊聊,人各有志,强扭的瓜不甜,把话说清楚了他们会放你走的。
辞职
后单位不给
档案
怎么办?
答:
辞职
后用人单位不给劳动者
档案
的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等
离职
手续。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职
后公司一直借口不给
档案
怎么办?
答:
向公司提出申诉。
辞职
后马上有新的接收单位,可直接将
档案
,劳动关系,失业保险,养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果
没
有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。职工被劳教,劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》...
辞职
后如果不转
档案
(公司
不放
人,我自己直接走人),会怎么样
答:
劳动者合法解除劳动合同的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。拒不办理的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第...
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辞职不放档案