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辞职不放档案
辞职
后教委
不放档案
怎么办
答:
因此机关、事业单位、国企等单位,因拒收此
档案
而不招此类人员。大部分人才公司也不收存此类档案。此规定早不适应当前形势,但一直保留。后果严重,请慎重。因此,你先找到一家能做转正定级手续的公司或人才公司,然后回学校办理改派,这样就不影响你的转正定级了。由档案户籍一起存的人才公司。
我
辞职
单位不给
档案
怎么办
答:
辞职
后配合迁转
档案
是用工部门应尽的义务。到当地劳动监察部门举报,要求他们协助转移档案。学校很担心你动用司法手段解决问题,一旦有诉讼、行政处罚等,他们校长要被扣奖金的,所以你到劳动监察大队去举报他们,很有效的。
离职
后原先企业没有给职工建立
档案
怎么办
答:
这要看你之前有
没
有把
档案
交个原先企业,如果有,那就找他们要回来,弄不见他们是需要承担责任的。但是你没有移交档案,档案就在当地人才市场哪里,自己跑一趟领回来档案就可以了。根据《企业职工档案管理工作规定》,企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其...
辞职
信会不会
放入
个人
档案
?
答:
辞职
信不会
放入
个人
档案
一般辞职信并不随同档案一起转移,所以不用担心辞职信的好坏影响以后的工作。档案里没有辞职信,当区新的用人单位面试的时候,公司的HR也会问辞职的理由,并向原单位进行核实的。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇...
离职不
调
档案档案
会一直留在原单位吗
答:
如果
辞职
,工作单位会要求你的
档案
转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。一、档案随户口,一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局
存档
。大学毕业生档案的存档流程是:(一)二分。二分即毕业生是在毕业时
没
有签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地...
辞职
了,原单位迟迟不肯把我的
档案
调出怎么办
答:
1、劳动合同法规定在劳动者
离职
后的十五个工作日必须转出。不得以任何情况扣留,除欠公司钱。2、你可以找公司问一问是怎么回事,因为要将档案转到人才是个人办理的,你已经离开企业已经无权力把你的
档案放到
人才。你自己应该到人才要一个调涵,回原单位提档,提档后回到人才
存档
,需要交一年存档案费,...
人才引进
辞职
,单位
不放档案
怎么办
答:
当事人属于人才引进,因后期
辞职
后被单位扣留
档案
,这个问题,非常难解决。但已经办理正常
离职
手续的,单位还扣留档案的,反映到就业局解决。其中是政府部门人才引进的,那么更难解决。
...今年我想
辞职
再考回家走人,可是教育局
不放档案
我该怎么办
答:
如果是以在职身份报考,需要现在职单位开具同意报考证明。事业单位的人报考公务员的同意报考证明一般是在面试前资审提供,如果提供有困难可以和用人单位商量一下是否可以滞后提交,就是在体验的时候再给。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。教师资格证的...
辞职
后个人
档案
不要了,会有什么后果
答:
辞职
后个人
档案
不要了
没
有什么后果,如果劳动者以后需要进国有企业或者考取公务员等内容,可能需要用到档案,其他情况通常不会用到档案。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
辞职
后不转
档案
后果
答:
辞职
后不转
档案
后果是后期缴纳 社保 等会出现信息不匹配,影响以后 退休 的 工龄 认定。各地社保部门要求的退休资料中,个人档案也是必备的资料之一,特别是那些具有视同缴费年限,具有特殊工种工龄,享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加 养老金 项目的人员,
没
有个人档案是...
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