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辞职不放档案
离职
后
档案
里需要
放辞职
证明么
答:
法律分析:理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错,这些都是档案里最基本的。所以
离职
证明会
放在档案
里。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
国企
离职
后
档案
一般保存多久
答:
一个月的期限到期后,如果没有现在接受单位,可先将
档案放在
人才市场等能够管的部门的。一、员工正常
离职
的流程是怎样的?1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职...
事业单位不是自动
辞职档案
里啥也没有
答:
事业单位自动
辞职档案
里什么也没有。根据查询相关公开信息显示,事业单位自动
离职
,单位一般会办理档案转让手续,转让辞职的员工档案。如果
没
有新单位离职,暂时无法实施新单位,需要先找人才中心。
离职
后个人
档案
一般存放在哪里
答:
一、
离职
后个人
档案
一般存放在哪里1、离职后个人档案,一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递:(1)在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;(2)在失业后一个月内就找到新的工作,并且...
必须
辞职
才能调
档案
吗
答:
辞职
后马上有新的接收单位,可直接将
档案
、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果
没
有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案怎么办? 《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
辞职
后找工作期间,
档案
是否可以暂时
放在
自己手里?
答:
1.所有人
离职
前
档案
都存放在户籍地或当地人才市场,大家离开后可以先不做档案转移手续,因为档案存放在这里是安全的,所以办理档案转移手续等到都有了新的工作,再根据工作岗位重新托管档案,以避免在此特殊时期出现问题。2.另外有些人离开公司前的档案存放在企业里。那我们办理离职手续的时候很有可能被单位...
离职
证明会进
档案
吗
答:
私企
离职
证明会进档案,理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的面试官都不会犯错,这些都是档案里最基本的。所以离职证明会
放在档案
里。离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会计入劳动...
辞职
后
档案
怎么转?
答:
档案
不能
放在
自己手中,否则,你以前的工龄就无法计算了,将耿办不了退休。你可以将档案转户口所在地社保所办失业,领取失业金,或享受国家优惠政策。你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险,那样的话,你的保险不会断。 问题六:
辞职
后档案和保险怎么转移? 一、社保 1、转移社保的前提条件:在新单位已参保...
离职
员工
档案
一直
放在
原单位可以吗
答:
法律分析:
离职
员工
档案
是否可以一直
放在
原单位,要按照实际情况来定。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案;
辞职
后暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。用人单位在当事人离职后没有继续...
离职
后,留在原公司的
档案
未取回会有什么影响
答:
离职
后
档案
还在原单位,后期档案会断档。如果不在原单位工作,原单位人事部门不会帮你出相应手续,导致档案停留在你
辞职
的时间节点,另外工龄到停止到你辞职的时间点上,所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案:1、先将档案转移到人才市场,工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利...
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