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补签劳动合同日期与劳动期限不符
请问用人单位两个月未与我
签订劳动合同
, 今天找我签,但是起止
日期
是入职...
答:
【相关法律法规】《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动
者订立...
补签合同日期
应怎么写
视频时间 01:32
倒签劳动合同
与补签劳动合同
的区别
答:
一、补签合同和倒签合同有什么区别? 劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把
合同期限
往前移,
签订日期
为补签
合同的时间
。 劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后
补签劳动合同
,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非
签合同
当...
倒签
合同和补签合同
的区别
答:
倒签合同和补签合同的区别:1、补签是劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把
合同期限
往前移,
签订日期
为补签
合同的时间
;2、倒签是劳动者与用人单位事后
补签劳动合同
,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。针对补签、倒签劳动合同的操作问题,特提出如下三点建议:1、劳资双方均将...
事后
补签劳动合同
可以要求补偿双倍工资吗
答:
并视为自用工之日起满一年的当日已经
与劳动
者订立无固定
期限
劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 企业没有与员工签订劳动合同是违法行为,企业与员工
补签劳动合同
风险很大。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动合同
是否可以
补签
?
答:
劳动合同可以补签,这是由于并没有任何一个法律规范,规定职员与单位不能
补签劳动合同
,需要注意,补签的时候,不得使对方在违背真实意思的情况下订立或者劳动合同,也不得在劳动合同之中排除劳动者权利。 一、劳动合同是否可以补签?用人单位
与劳动
者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条...
没
签劳动合同
要求赔偿后
补签
合同可以吗
答:
试用期包含在劳动合同
期限
内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位不能因为员工针对不签劳动合同的这件事情索要了补偿金,就直接开除劳动者,如果开除了劳动者,还要按照工作
时间
再给劳动者支付一笔补偿金,付了补偿金以后
补签劳动合同
才是正规的做法。
员工与公司
补签劳动合同
违法吗?
答:
员工与公司
补签劳动合同不
是违法的行为,但前提一定要获得劳动者的认可,同时对于合同的条款一定要真实有效,那么此补签的合同就是合理、合法的,合同一旦生效就可以保障到双方的权益。 一、员工与公司补签劳动合同违法吗?用人单位
与劳动
者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的...
求助!入职三个月没有
签劳动合同
,今天突然找我
补签
,还让我写入职
日期
怎么...
答:
入职三个月才
签订劳动合同
,可以主张两个月的双倍工资,签订劳动合同后,建立了合法的劳动合同关系,工资待遇按劳动合同约定执行。
我入职时公司未与我
签订劳动合同
,过了五个月才与我
补签
,请问这样合法吗...
答:
1.
劳动合同
是证明劳动关系和规范双方权利义务的重要文件。2. 员工应要求及时签订书面合同,明确工资、岗位、
期限
等关键条款。3. 避免在未填写内容的劳动合同上签字,以防不利条款被加入。
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