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补签劳动合同日期与劳动期限不符
单位不续签无固定
期限合同
赔偿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 规定,若用人单位违反法律规定,不
与劳动
者签订无固定
期限劳动合同
,应自应当签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付相当于工资两倍的赔偿。第六条 规定,若用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同,应依照《...
签劳动合同
有什么技巧啊?
视频时间 02:11
公司没
签劳动合同
的如何申请劳动仲裁
视频时间 01:30
医务人员的
劳动合同
答:
六、
合同
生效与终止:1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期
补签
者不计入连续聘用
期限
。七、合同签署与争议:1、具体程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,(2)医务科、护理...
高分急!急!急! 足浴
劳动合同
范本
答:
乙方(劳动者):身份证号码:身份证住址:现居住地址:家庭电话: 手机:合同起止
日期
:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件:(1)岗位技能:___(2)工作经验:...
求一政府合同工
合同书
,不胜感激
答:
C 、以完成一定的工作任务为
劳动合同期限
,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求...
试用期期间公司无任何理由辞退员工是否违反
劳动
法?
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
不符合
录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
劳动
者
和
用人单位是平等的主体,主体双方具有什么性和什么性
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当
与劳动
者
补签劳动合同
,劳动合同
期限
由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固...
没解除
劳动
关系,没去上班,社保要求缴纳到辞职之日,仲裁会支持么?_百 ...
答:
其次,就算解除了劳动关系,你仍然有权要求单位为你补缴社保。这是法律赋予你的权利。第三,给你提点诚恳意见:1、你不想继续干了,就直接去申请仲裁,因为对方没给你买社保没
签合同
(依据:
劳动合同
法第三十八条);不要拖着不去上班也不申请仲裁。若选择维权对你来讲,现在每一天都非常珍贵。懂法律...
劳动者会跟公司解除
劳动合同
吗?
答:
(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付
日期
。(五)是社会保险。明确用人单位
与劳动
者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是
劳动合同
终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,
不符合
法律法规的,不发生终止劳动合同的效力。(八)是违反劳动合同的责任。劳动...
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