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薪水重要还是职位重要
工作的
薪水
很
重要
吗?
答:
当然,
薪水
也是选择工作时需要考虑的因素之一。虽然要有切实可行的生计是首要条件,但是应该结合自己生活费用、未来规划等方面综合考虑。总之,选择合适的工作应该是一个全方位的考虑过程。除
薪资
外,我们还需要关注发展机会、公司文化、工作环境以及个人兴趣等多个方面。一个优秀的
职位
不仅为我们提供经济支持,...
工资
是你在挑选工作时最
重要
的因素吗?
答:
内部有机会,就在内部寻找机会,内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以
工资
在不同的工作时段
重要性
是不同的。如果是本问题所说的管培生,未来5年职业规划很好,要么是没有跟面试者做好职业说明,要么是起薪低于其他同类
职位
。毕竟工资不是最重要的,但也不是不重要。力姐开讲【ID:lijie...
找工作时最看重的是
工资
待遇么?
答:
绝不要只看收入而工作。你个人的职业成长路才是最
重要
的,如果你的工作能为你提供一些你感兴趣并能从中积累经验和能力的培训机会、你所在的单位为你的个人发展提供了良好的施展才能平台的话,即使目前给你的
薪水
不高,从长远的角度看如果能沉下心来兢兢业业的话,你将会获得比别人更多的竞争资本,这...
选择工作的时候,你更看重
薪水还是
企业发展前景?
答:
企业发展前景更好的公司能帮助我们迅速成长。虽然现在很多公司开除的
工资
很高,但是如果遇到金融危机很可能会导致工资大幅下滑,而那些更具有发展潜力的企业却能抵抗住这些冲击,甚至能越变越大,而且在这种企业工作不仅能力上能得到迅速的提升,而且
职位
上也能有很大的升值机会,所以我们一定不能只顾现在,而...
升职后就一定能得到更多的
薪水
吗?
答:
很多人都以为升职加薪是必然的,其实并不是这样,大部分规模比较大的企业并不会这么做,
职位
和
薪水
这两个体系是分开的,因此升职并不一定会加薪。公司平时需要用一些实质性的东西来刺激员工,升职算一种,
工资
算一种,年终奖也算一种,因此这三种方法都可以刺激员工的积极性,那么当然就需要分开执行。如...
第一份工作应该更在意
工资还是
其他因素?如果重回毕业,你怎么选呢?_百 ...
答:
假如能返回毕业季节,我想我会对到学校校招的企业好好地剖析,随后择良木而栖,后悔莫及没有参加校园招聘,与此同时
薪水
不应该是主要在乎的,可是要注意
职位
的薪酬所在的水准有利于幅度企业有一个基本的确定,能给得起钱的企业,其他方面也会很好的,例如中后期的规划发展什么也会出现较为优良的标准体系的...
对于刚毕业的实习生而言,
岗位重要还是
公司重要?
答:
从个人职场的发展目标来看选择你喜欢的
岗位
可能会是符合你长期职业发展规划的一步。然而,如果你选择的是大公司,那么它们有更多的资源和机会去让你在职业发展道路上得到发展,从而更好地实现你的职业目标。在
薪资
来看当然我们工作的最终目的都是为了钱,所以这边就需要小伙伴考虑一下这个问题,大多大公司刚...
职场中,比薪酬更
重要
的是什么?
答:
相信很多人在步入职场以后都希望能够通过自己的努力打拼,最终能够获得行业的肯定,
职位
有所提升,收入会有所提高,这相信是很多职场人士所为之奋斗的目标。但是试问一下,身处职场当中,难道追求高
工资
就是其中唯一的终极目标吗?除此以外在职场也是需要自己能够具备多种能力,最终能够助长自己更好的开辟...
找工作时该注重
工资
吗?
答:
因此,年轻人在选择工作时,不仅要考虑职业规划、环境等因素,也需要看重
工资
的水平。其次,我们来谈一下年轻人如何权衡各个因素。如何平衡工作薪酬和其他因素,这是一个需要考虑的问题。有些公司或
岗位
可能提供的工资较低,但是能够提供良好的学习机会和发展空间,对于初入职场的年轻人来说具有吸引力。此时...
找工作是不是只看重
工资
就行了?
答:
2、要看你在公司能否学到东西。你不妨设想一下”如果你得到了一个
工资
高但学不到东西的
职位
,然后一直在那工作下去,那么等你年龄大了,或者公司经营不下去了要辞退你,那时你该怎么办?那会发现那时你什么都干不了。”所以一定要去一个能学到知识和技术的公司,这样无论什么时候,遇到什么状况,你...
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